為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員公開(kāi)選聘工作人員5名。為確保本次選聘工作的順利完成，制定本選聘簡(jiǎn)章。
一、組織選聘機(jī)構(gòu)
本次選聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、選聘崗位
全額事業(yè)單位管理崗5名。
三、選聘對(duì)象
各級(jí)機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位在編在職且符合選聘條件的工作人員（不含工勤人員）。
四、選聘資格條件
（一）選聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康；
2.具有1年以上交通執(zhí)法類工作經(jīng)歷（全日制法學(xué)專業(yè)碩士研究生或取得法律職業(yè)資格證書(shū)A證的可不受此條限制）；
3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限;
5.年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員;
2.干部錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策和資格條件的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰、刑事處罰的;
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的。
7.有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、方法步驟
本次公開(kāi)選聘按照線上報(bào)名、面談了解、資格審查、人員比選、實(shí)地考察、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日9:00時(shí)起至2020年10月? 28日17:00時(shí)。
2.報(bào)名方式：如實(shí)填報(bào)《2020年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名信息表》（附件1），并將學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、年度考核表等材料掃描為一個(gè)PDF文件，將2個(gè)文檔以附件形式發(fā)送到kfqgbk@126.com電子郵箱。規(guī)定報(bào)名時(shí)間以后發(fā)送的報(bào)名郵件不再受理。
（二）面談了解
報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)選聘辦組織報(bào)名人員進(jìn)行面談了解，按照選聘崗位1：2的比例擇優(yōu)定人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
由區(qū)選聘辦負(fù)責(zé)，資格審核時(shí)間及審核結(jié)果通過(guò)電話反饋。報(bào)名人員須持相關(guān)證書(shū)（身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等）、《單位同意選聘證明》（附件2）原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選聘工作的始終，在公開(kāi)選聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員資格條件不符合選聘方案要求的，隨時(shí)取消其選聘資格。
（四）人員比選
由區(qū)選聘辦負(fù)責(zé)，組織對(duì)資格審核通過(guò)的人員進(jìn)行人選比較，擇優(yōu)選聘。具體選聘時(shí)間及結(jié)果通過(guò)電話反饋。
（五）實(shí)地考察
實(shí)地考察工作由區(qū)選聘辦統(tǒng)一部署?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重考察工作?shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察，或者存在涂改造假、不實(shí)信息等不符合錄用（聘用）政策規(guī)定、不適宜錄用（聘用）情形的，不予列為選聘人選。
（六）辦理調(diào)動(dòng)
根據(jù)面談、考察、及檔案審核情況，經(jīng)區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對(duì)符合選聘條件的人員辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）選聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。
（二）區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合報(bào)名、面談、比選及考察等環(huán)節(jié)的實(shí)際，研究核減選聘崗位數(shù)。
（三）被選聘人員在安順經(jīng)開(kāi)區(qū)最低服務(wù)年限為五年，不滿五年申請(qǐng)調(diào)出或辭職的，須按安開(kāi)工通〔2016〕17號(hào)文件規(guī)定繳納相應(yīng)違約金。
（四）本方案由區(qū)選聘辦負(fù)責(zé)解釋。在選聘過(guò)程中，區(qū)選聘辦發(fā)布的各項(xiàng)選聘信息都將通過(guò)手機(jī)聯(lián)系報(bào)名人員，請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)暢通，因手機(jī)聯(lián)系不上或不遵照?qǐng)?zhí)行而引起的后果由報(bào)名人員自負(fù)。
（五）面談了解及現(xiàn)場(chǎng)資格審核等環(huán)節(jié)的入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入制定地點(diǎn)。請(qǐng)注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩。
（六）本次選聘工作未盡事宜，由區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本《選聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)選聘辦。
七、選聘咨詢電話及監(jiān)督電話
咨詢電話：0851-33416706（安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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