一、引進原則

 

　　引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

 

　　二、引進對象

 

　　具有中華人民共和國國籍，全日制普通高等院校本科及以上學歷的往屆畢業(yè)生和2019年應屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

 

　　三、引進職位

 

　　我縣2019年下半年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才共28名，具體引進職位及要求詳見《三都水族自治縣2019年下半年公開引進急需緊缺人才職位一覽表(三)》。

 

　　四、引進條件

 

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

 

　　2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

 

　　3.滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件;

 

　　4.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;

 

　　5.年齡在18周歲以上(2001年11月23日及以前出生)，30周歲以下(1988年11月22日及以后出生);取得碩士及以上學位或中級及以上專業(yè)技術職稱的考生，年齡可放寬至35周歲以下(1983年11月22日及以后出生)。

 

　　6.以下人員不得作為引進對象：

 

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

 

　　(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

 

　　(3)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

 

　　(4)定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生;

 

　　(5)截止到公告發(fā)布之日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

 

　　(6)受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

 

　　(7)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

 

　　(8)現(xiàn)役軍人或在讀的全日制高校畢業(yè)生;

 

　　(9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

 

　　(10)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關、國有企事業(yè)單位的在職在編工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

 

　　(11)自州內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的;

 

　　(12)不符合引進職位要求條件的人員;

 

　　(13)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

 

　　五、引進程序

 

　　人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、初評及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

 

　　(一)發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

 

　　(二)報名。

 

　　1.時間地點

 

　　時間：2019年11月23日(星期六)09:00-13:00。

 

　　地點：廣州·中國南方人才市場(南方精典大廈六樓)

 

　　2.報名方式

 

　　采取現(xiàn)場報名的方式，報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證、學信網(wǎng)打印的“學歷電子注冊備案表”、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份，在職人員報名需要提供單位同意報考證明。

 

　　(三)資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

 

　　其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加測評。

 

　　(四)初評及面試。

 

　　1.初評。按照公告及職位要求，組織專家(考官)組確定初評方式進行初評篩選，通過初評篩選的報考人員進入正式面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　每個職位按面試成績從高到低按1:1的比例確定為人才引進意向人選，并簽訂人才引進就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組同意，可按照專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補一次。

 

　　面試時間及地點另行通知。

 

　　(五)體檢。由人社部門組織已達成就業(yè)意向協(xié)議的畢業(yè)生進行體檢，對于放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

 

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣公開招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由考生自理。

 

　　(六)考察。體檢合格考生列為考察對象?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(七)公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7個工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關手續(xù)。

 

　　六、紀律要求

 

　　人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　　七、其他事項

 

　?。ㄒ唬┰谝M過程中，各項引進事宜都將在“三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.sdx.gov.cn）”上進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯填聯(lián)系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等情況導致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。

 

　?。ǘ┍敬我M工作未盡事宜，由貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組研究確定。

 

　?。ㄈ┍竟娼忉寵鄬儋F州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組。

 

　　咨詢電話：0854-3928042(貴州省三都水族自治縣人力資源和社會保障局)

 

　　監(jiān)督電話：0854-3921024(貴州省三都水族自治縣紀委縣監(jiān)委)

 

　　附件1：三都水族自治縣2019年下半年公開引進急需緊缺人才職位一覽表(三).xls（點擊下載）

 

　　附件2：三都水族自治縣2019年下半年公開引進急需緊缺人才報名信息表.xls（點擊下載）

 

　　三都水族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室

 

　　2019年11月13日