為進一步加強黔西南州中醫(yī)院隊伍建設，促進我院業(yè)務發(fā)展，根據《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，黔西南州中醫(yī)院決定于2019年第七屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才20名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組，領導小組設辦公室在醫(yī)院人事科，具體負責人才引進工作相關事宜。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（面試評審）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)能力測試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、引進高層次人才人數
黔西南州中醫(yī)院2019年計劃引進高層次人才20名，均為臨床醫(yī)師。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
在2019年4月26日前進行網上投簡歷和4月27日-28日到第七屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經資格審核符合招聘條件的人員。
（二）人才引進條件
1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上（2001年4月以前出生）、45周歲以下（1973年4月以后出生）
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
（三）下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
7.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格審查
資格審查對象為專業(yè)能力測試合格人員，資格審查的考生須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書等進行審核，經審查符合招錄職位所需資格條件的人員，進入下一環(huán)節(jié)，經審查不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格審查的考生，取消引進。
資格審查時間：2019年5月29日-30日
資格審查地點：黔西南州中醫(yī)院5棟2樓人事科
六、《準考證》的發(fā)放
領取《準考證》時間：2019年5月29日-30日
領取《準考證》地點：黔西南州中醫(yī)院5棟2樓人事科
如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
七、專業(yè)能力測試
考試根據招聘計劃數，對符合條件的應聘人員進行專業(yè)能力測試，測試通過面試的形式進行，專業(yè)能力測試工作由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組組織實施。專業(yè)能力測試總分100分，最低分數線為60分，專業(yè)能力測試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)能力測試時間：2019年5月31日上午9：00。
專業(yè)能力測試地點及注意事項：詳見《準考證》
八、體檢
體檢按專業(yè)能力測試合格人員按引進職位計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十、聘用審批
經資格審查、專業(yè)能力測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，州中醫(yī)院黨委會議研究確定擬引進人選，并在黔西南州中醫(yī)院公示欄及醫(yī)院微信公招、門戶網站公示7個工作日。公示結束無異議的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年（含試用期），服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。
十一、其他
（一）本次高層次人才引進各項工作須在2019年8月30日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢電話：0859-2280810
監(jiān)督電話：0859-2280809
附件：黔西南州中醫(yī)院2019年面向社會公開引進專業(yè)技術人員崗位一覽表
黔西南州中醫(yī)院
2019年5月22日
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