一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為保障本次引才面試（專業(yè)測試）工作的有序開展，此次引才面試（專業(yè)測試）工作由丹寨縣委組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。丹寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，負(fù)責(zé)日常工作安排。

 

　　二、面試（專業(yè)測試）時(shí)間及地點(diǎn)安排

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚕▽I(yè)測試）時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　1、面試（專業(yè)測試）時(shí)間：2019年5月25日。

 

　　2、面試（專業(yè)測試）地點(diǎn)：丹寨縣城關(guān)第一小學(xué)（丹寨縣興泉西路，中央名府大門正對面）。

 

　?。ǘ┛忌嬖嚕▽I(yè)測試）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　1、考生面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年5月24日上午9：——12:00及下午2:30——5:30，考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證，逾期不予領(lǐng)取的考生，視為自動放棄本次面試（專業(yè)測試）資格。

 

　　2、考生面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：丹寨縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股（丹寨縣興泉西路延伸段頂端，丹寨縣人民醫(yī)院正大門往上500米處）。

 

　　三、面試（專業(yè)測試）工作要求

 

　?。ㄒ唬┍敬蚊嬖嚕▽I(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由各行業(yè)主管部門確定，丹寨縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)完成。

 

　?。ǘ┻M(jìn)入面試（專業(yè)測試）考生為參加第七屆中國貴州人才博覽會報(bào)名，并進(jìn)行報(bào)名資格審核合格考生（具體名單附后）。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計(jì)算，面試（專業(yè)測試）成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。為確保引才質(zhì)量，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于70分。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ㄈ┟嬖嚕▽I(yè)測試）考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試（專業(yè)測試）?？忌I(lǐng)取面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證后必須認(rèn)真閱讀《考生須知》，未按照《考生須知》完成面試（專業(yè)測試）工作的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　四、面試（專業(yè)測試）紀(jì)律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬我琶嬖嚕▽I(yè)測試）工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織本次引才面試（專業(yè)測試）工作的面試考官、命題人員、監(jiān)督人員、計(jì)分人員、安保人員、聯(lián)絡(luò)人員等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

 

　?。ㄈ`反本次引才面試（專業(yè)測試）工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試（專業(yè)測試）等過程中有弄虛作假行為的，取消其面試（專業(yè)測試）資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┍敬我琶嬖嚕▽I(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄎ澹┍敬我琶嬖嚕▽I(yè)測試）工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　五、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由丹寨縣人力資源和社會保障局解釋。

 

　　附件：丹寨縣事業(yè)單位2019年參加第七屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次和急需緊缺人才進(jìn)入面試（專業(yè)測試）人員名單.xls

 

　?。?lián)系人：楊小亮；聯(lián)系電話：0855——3695062）

 

　　丹寨縣人力資源和社會保障局

 

　　2019年5月16日