貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司現(xiàn)招聘20名派遣員工至貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心從事收費(fèi)站收費(fèi)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，公開向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵紀(jì)守法，身體和心理健康，符合招聘崗位要求,具有敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)精神。
(二)中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限，持有畢業(yè)證書者方可報(bào)名，我司是全日制勞務(wù)招工不接受在校有學(xué)籍人員。
(三)工作經(jīng)驗(yàn)不限，性別：男(凈身高168CM以上)、女(凈身高：156CM以上)。
(四)中?；蚋咧袑W(xué)歷，年齡：18周歲以上(含18周歲)、22周歲以下(含22周歲)的中國(guó)公民，持大專以上學(xué)歷，年齡可放寬到23周歲以下;持本科以上學(xué)歷，年齡可放寬到25周歲(含25周歲)。
(五)品行端正，無違紀(jì)違法記錄。
(六)具備較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力。
(七)有財(cái)會(huì)、工程相關(guān)資格證書者在同等條件下優(yōu)先考慮。
(八)接受長(zhǎng)期駐外工作。
三、有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘
(一)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜?/span>
員。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
(三)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人
員。
(四)身體紋身、刺青影響到職業(yè)形象和崗位形象的人員。
(五)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1(招聘崗位、計(jì)劃及要求)。
五、報(bào)名時(shí)間、程序
(一)本次報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2018年12月22日下午17:00止;
(二)本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式，一個(gè)郵箱只接受一人報(bào)名，多次投遞無效，投遞人數(shù)按1:5的比例滿員后，報(bào)名自動(dòng)結(jié)束。報(bào)名所需資料：報(bào)名表（見附件二）、畢業(yè)證書（大專及以上文憑需提供學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)備案登記表）、戶口本（第一頁、戶主頁和本人頁各一份）、有效身份證資料及擬招聘崗位要求的其他相關(guān)資格證書、證明材料，本人近期正面免冠(藍(lán)底)1寸彩色照片電子檔。(以上資料均為電子檔或掃描件（WPS文件或PDF文件），資料請(qǐng)發(fā)至郵箱：936819166@qq.com)（郵件標(biāo)題為：遵義地區(qū)收費(fèi)員+姓名）
(三)本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其筆試、面試和錄用資格;
(四)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)留詳細(xì)聯(lián)系方式并保持電話暢通。
聯(lián)系人：13809411907/張先生
咨詢時(shí)間：周一至周五(上午9:30—下午17:00)085185558617
六、筆試、面試(筆試成績(jī)比例40%)
(一)筆試：投遞報(bào)名資料的應(yīng)聘人員必須符合報(bào)名投遞要求(資料齊全)，經(jīng)貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司初步篩選后，由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司向符合資格的報(bào)名人員中發(fā)出筆試邀請(qǐng)，接到邀請(qǐng)的報(bào)名人員方可以參加筆試。未收到筆試邀請(qǐng)的報(bào)名人員不能參加筆試。
筆試時(shí)間：2018年12月24日早上10:00—11:30(如有調(diào)整將另行電話通知)
筆試地點(diǎn)：貴州省遵義市播州區(qū)龍坑貴杭高速橋下遵義營(yíng)運(yùn)管理中心一樓會(huì)議室
(二)參加筆試應(yīng)聘人員必須持本人有效身份證原件，簽到進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)聘筆試，否則，取消筆試資格。
(三)有以下情形的應(yīng)聘人員取消筆試資格：
1.筆試過程作弊的應(yīng)聘人員;
2.筆試過程夾帶的應(yīng)聘人員;
3.筆試過程抄襲的應(yīng)聘人員;
4.筆試過程使用電子產(chǎn)品或無線網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行考試的應(yīng)聘人員;
5.筆試過程不服從考場(chǎng)監(jiān)考管理違反考場(chǎng)紀(jì)律的應(yīng)聘人員;
6.嚴(yán)重影響其他應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試考核的應(yīng)聘人員;
7.其他違反國(guó)家法律法規(guī)及政府規(guī)定的筆試考核應(yīng)聘人員。
(四)面試小組人員
由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司人員及貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人員共同組成的招聘工作小組負(fù)責(zé)。
(五)應(yīng)聘人員面試
應(yīng)聘人員按不低于1:2的比例由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司通知其參加面試。
(六)面試(面試成績(jī)比例60%)
面試時(shí)間：2018年12月25日下午10:00(如有調(diào)整將另行電話通知)
面試地點(diǎn)：貴州省遵義市播州區(qū)龍坑貴杭高速橋下遵義營(yíng)運(yùn)管理中心一樓會(huì)議室
(七)面試方法
現(xiàn)場(chǎng)考核、計(jì)分。
七、聘用程序
(一)貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司在招聘網(wǎng)站等公開媒體發(fā)布招聘信息，向社會(huì)發(fā)出邀請(qǐng)，應(yīng)聘人員向貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司投遞個(gè)人應(yīng)聘書;
(二)對(duì)投遞應(yīng)聘書的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司招聘小組篩選后，資料投遞合格者進(jìn)入筆試名單，筆試合格的應(yīng)聘人員，由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司通知其面試(時(shí)間和地點(diǎn))，面試由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司人員及貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人員共同組成的招聘工作小組負(fù)責(zé);
(三)招聘工作小組根據(jù)面試成績(jī)確定崗位擬聘用人員名單，并由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司通知擬聘用人員進(jìn)行入職體檢。
(四)對(duì)體檢合格的崗位擬聘用人員進(jìn)行公示(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行)，(不符合招聘要求的擬聘用人員將取消錄用資格進(jìn)位制替補(bǔ))通知其與貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，考核合格后由貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司正式聘用;考核不合格的，由貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心退回貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司，并解除勞動(dòng)合同。
八、薪資待遇
一經(jīng)錄用人員按國(guó)家及政府相關(guān)規(guī)定規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，
1、工資=(包含崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、政策性補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、加班費(fèi))+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);
2、崗前培訓(xùn)，提供食、宿，帶薪年休假、產(chǎn)假和婚假等;
3、試用期三個(gè)月享受80%，勞務(wù)派遣服務(wù)期屆滿一年工作表現(xiàn)突出、績(jī)效考核優(yōu)異者可參加遵義營(yíng)運(yùn)管理中心合同制員工轉(zhuǎn)聘選拔，并提供企業(yè)內(nèi)部上升通道。
附件一：貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司招聘崗位、人數(shù)及要求
附件二：貴陽黔陽天睿企業(yè)管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
附件三：貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心簡(jiǎn)介
九、用工方式：勞務(wù)派遣
溫馨提示：
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