163貴州人事網(wǎng)2018年10月26日訊：
為加強村干部隊伍建設(shè)，提高村干部服務(wù)群眾的能力和水平,增強基層組織力量，有效推進(jìn)脫貧攻堅工作,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，擬面向社會公開招聘應(yīng)往屆大專以上畢業(yè)生到村工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘范圍、對象、名額 1、學(xué)歷要求：應(yīng)、往屆大專以上學(xué)歷; 2、年齡要求：35歲以下; 3、招聘人數(shù)：聘用2名大專及以上畢業(yè)生到村工作，聘用2名高中以上畢業(yè)生到村工作，共招聘4名。(同等情況下持有民化鎮(zhèn)戶籍者優(yōu)先錄用) 4、招聘性質(zhì)：勞動合同制。 二、招聘條件 1、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。 2、干事誠懇，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強; 3、招聘到村工作的大專及以上畢業(yè)生，嚴(yán)格按照“吃在村、住在村、工作在村、生活在村、考核在村”規(guī)定，要求應(yīng)聘者熱愛農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，樂于奉獻(xiàn)，愿意用心、用情、用力從事扶貧工作。 4、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違紀(jì)違法記錄。 5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。 6、應(yīng)聘人員是中共正式黨員的，有基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居工作過)工作經(jīng)驗、熟悉財務(wù)管理、計算機操作等方面專業(yè)技能的，持有民化鎮(zhèn)戶籍的，同等條件下優(yōu)先錄取。 7、法律、法規(guī)規(guī)定允許的其他條件。 三、招聘程序及時間安排 1、現(xiàn)場報名(或網(wǎng)上報名)。應(yīng)聘人員到民化鎮(zhèn)黨政辦現(xiàn)場報名。報名時攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、本人近期免冠彩色照片3張(藍(lán)底)、報名表(現(xiàn)場領(lǐng)取)。不能到現(xiàn)場報名的人員，請直接下載報名表，填好個人信息(包括電子版照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等證件掃描件)將以上資料發(fā)至指定郵箱(報名表中有郵箱地址)。 2、報名時間。從本公告發(fā)布起至2018年10月30日止。 3、資格審查。民化鎮(zhèn)對應(yīng)聘人員提供的報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證進(jìn)行審查、確認(rèn)，相關(guān)部門對其是否違法違紀(jì)等方面的情況進(jìn)行審查。 4、面試方式。本次招聘不進(jìn)行筆試，直接采取結(jié)構(gòu)化面試(主要測試語言表達(dá)能力、崗位知識理解及計算機操作能力等)，由民化鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實施。 5、體檢要求。體檢工作由民化鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實施，根據(jù)面試成績，按照擬聘名額數(shù)1:1比例確定體檢對象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績排名依次替補參加體檢，直到取足擬聘名額數(shù)。 6、聘用要求。經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘人員，在不少于5個工作日的公示期滿后，與民化鎮(zhèn)政府簽定聘用合同，并安排到各村工作。 7、其他要求。此次擬聘人數(shù)與總報考人數(shù)比例不低于1:2，實際擬聘人數(shù)實行遞減原則。 四、工資待遇 試用期滿，簽訂正式勞動合同的聘用人員，薪資報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：大專以上學(xué)歷的，按村干部副職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高中學(xué)歷的，按村工勤人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。根據(jù)國家有關(guān)政策，為聘用人員辦理社會基本養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險等，年繳納標(biāo)準(zhǔn)參照村(居)民選干部執(zhí)行。 五、聘用管理 1、經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，與鎮(zhèn)政府簽訂試用期合同試用期為三個月，試用期工資為1800元/月/人，按月發(fā)放; 2、聘用后，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排到村工作;試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委綜合考核合格后，簽訂正式勞動合同，繳交社會基本養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險等，以后按月發(fā)放勞動工資并繳納社會基本養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險等; 3、試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委綜合考核評定為不合格的，試用期合同自動解除，不再簽訂正式勞動合同; 4、簽訂正式勞動合同的聘用人員到村工作后，納入現(xiàn)行村干部序列統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用; 5、聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村(支)兩委管理或工作安排，以及有其他違反管理規(guī)定的行為，予以解聘;有違紀(jì)違法等其他行為發(fā)生的，予以解聘;造成嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)法律規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任。 6、聘用合同原則上“一年一聘”，在首次聘用合同期滿后，雙方自行協(xié)商是否繼續(xù)簽訂聘用勞動合同;合同期滿后，如不再繼續(xù)簽訂聘用勞動合同，相關(guān)解聘手續(xù)按照《勞動合同法》執(zhí)行。 7、在聘用期間，由于個人原因(如自行辭職、發(fā)生違紀(jì)違法行為、因個人行為造成的其他原因)，不能履行完相關(guān)勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮(zhèn)政府不承擔(dān)任何責(zé)任、后果; 8、在聘用期間，由于個人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預(yù)見因素)，不能履行完相關(guān)勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮(zhèn)政府參照《勞動合同法》進(jìn)行補償解聘。 9、在聘用期間，因個人原因需要辭職、離職等，須提前一個月書面申請告知，并做好工作的交接，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政所審查同意后方可解除勞動合同并停發(fā)工資。 六、其他事項 本簡章內(nèi)容由民化鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0851—22741013 附：習(xí)水縣民化鎮(zhèn)公開招聘到村工作人員報名表.doc 民化鎮(zhèn)人民政府 2018年10月23日
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