163貴州人事網(wǎng)2018年9月12日訊:
為深入貫徹落實(shí)中共六盤(pán)水市委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興市戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,因大數(shù)據(jù)發(fā)展工作需要,結(jié)合六盤(pán)水市大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用中心實(shí)際,經(jīng)六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)黨委研究,決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)范圍、崗位和引進(jìn)人才條件
(一)引進(jìn)范圍:六盤(pán)水市大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用中心面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才1名。
(二)提供崗位:六盤(pán)水市大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用中心(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
(三)引進(jìn)人才條件:全日制碩士及以上應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:本科階段為全日制二本及以上畢業(yè),碩士階段為全日制一本及以上畢業(yè),年齡一般在30周歲以下,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為大數(shù)據(jù)應(yīng)用管理及信息管理有關(guān)方向。未受過(guò)任何黨紀(jì)、法律處理。
二、引進(jìn)方式和程序
(一)引進(jìn)方式
引進(jìn)人才采取聘用、調(diào)動(dòng)等多種形式。
(二)引進(jìn)程序
1、發(fā)布引才需求。根據(jù)需要,通過(guò)各級(jí)媒體發(fā)布引才需求。
2、個(gè)人申報(bào)。根據(jù)引才需求,符合條件、有意向到六盤(pán)水市大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用中心工作的各類(lèi)人才可直接向六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)申報(bào);申報(bào)材料包括:引進(jìn)人才報(bào)名表、工作簡(jiǎn)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件或掃描件。
3、審查審定。用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查,符合引進(jìn)條件的,經(jīng)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審,六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)黨組研究,按干部管理權(quán)限研究后報(bào)送同級(jí)組織、人社部門(mén)審核后,提交同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
4、辦理手續(xù)。根據(jù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見(jiàn),按干部管理權(quán)限,分別由同級(jí)組織、人社部門(mén)印發(fā)聘用文件后按程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。
5、簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī),用人單位與引進(jìn)人才簽訂書(shū)面合同或協(xié)議,對(duì)服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。
三、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式
個(gè)人自愿報(bào)名的,直接與用人單位接洽聯(lián)系,可登陸六盤(pán)水組織工作網(wǎng)(http://www.lpszzb.gov.cn/)、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gzlps.gov.cn)下載報(bào)名表,并按要求提供有關(guān)申報(bào)材料。報(bào)名人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、報(bào)名時(shí)間
2018年9月12日-9月30日。
五、咨詢(xún)電話(huà)
六盤(pán)水市人才辦:(0858)8206446崔建黔
六盤(pán)水市人社局:(0858)8691029袁文權(quán)
六盤(pán)水市經(jīng)信委:(0858)8223319趙江
附件:1、人才需求表.xls
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