根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))及《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員暫行辦法》（黎府辦發(fā)〔2016〕112號(hào)）等文件精神和單位工作需要，為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化公安隊(duì)伍建設(shè)，黎平縣公安局監(jiān)所衛(wèi)生所決定面向縣直行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選7名管理人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、遴選原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。切實(shí)把政治素質(zhì)好，工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到公安局下屬事業(yè)單位工作。
二、遴選工作組織形式
本次遴選工作由縣公安局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在縣政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)的監(jiān)督和縣人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由縣公安局具體組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和崗位
詳見(jiàn)職位一覽表（附件1）
四、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
遴選對(duì)象為黎平縣在編在崗的縣直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。報(bào)考人員須在崗服務(wù)滿(mǎn)三年及以上，且具備擬遴選職位的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷條件。
（二）遴選資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
2.近三年年度考核為稱(chēng)職(合格)及以上等次；
3.具有3年及以上工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月 27日；
4.年齡在45周歲及以下（1973年8月27日以后出生的）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.須具備遴選崗位所需資格的其他報(bào)考條件。
有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選：
1.縣委、縣政府及縣組織人社部門(mén)有文件規(guī)定不能報(bào)考的
部門(mén)單位工作人員；
2.工勤人員、財(cái)政供養(yǎng)的臨聘人員和單位自聘人員不得報(bào)
考；
3.近3年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)的;
4.受處分期間或影響期限未滿(mǎn)的;
5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
6.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，有違法違紀(jì)行為的；
7.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序及信息發(fā)布
遴選工作按照發(fā)布遴選方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布信息。
六、報(bào)名方式和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：三天，2018年8月27日至8月29日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部股。咨詢(xún)電話(huà)：0855-6223326；聯(lián)系人：楊再同。
4.報(bào)名須提交以下材料(按順序裝訂)：
（1）本人持第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;
（2）近期同底1寸免冠彩色照片4張(含電子版);
（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《黎平縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并由所在單位和主管部門(mén)以及組織人社部門(mén)同意報(bào)考，并蓋章1份；
（4）由報(bào)考人員出具近三年年度考核表原件及復(fù)印件1份;
（5）《畢業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份;
（6）公務(wù)員(參公人員)報(bào)考事業(yè)單位崗位時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人員享受工資福利待遇的書(shū)面承諾書(shū)1份。
參加遴選人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話(huà)，并保持暢通。如因填報(bào)錯(cuò)誤電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更換電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門(mén)無(wú)法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
5.報(bào)考人員在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一份，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息（可用電子版），然后由所在單位和主管部門(mén)以及組織人社部門(mén)審核簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章，待報(bào)名時(shí)交給負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查人員審核。
6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：
2018年8月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
7.如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例（含3：1）的，按遴選程序開(kāi)展筆試、面試等相關(guān)工作；如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例（不含3：1）的，則報(bào)名資格合格人員直接進(jìn)入面試。
資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過(guò)程，無(wú)論在何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，均隨時(shí)取消參加遴選資格。
七、考試
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間：2018年9月1日下午15：00-17：00。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
（二）筆試命題
筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)的監(jiān)督下、在縣人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）面試
面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)的監(jiān)督下、在縣人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
1.確定面試人員：每個(gè)職位按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)以筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定入圍面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人員，末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）；如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例（不含3：1）的，則報(bào)名資格審查合格人員確定為入闈面試人員。
2.面試內(nèi)容：面試主要考察考生的綜合能力。主要對(duì)考生的綜合協(xié)調(diào)水平、應(yīng)變能力方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
4.如某職位在筆試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例（不含3：1）的，綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方取得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)由高分到低分，確定體檢人員；如總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為入闈體檢人員；如總成績(jī)相同，筆試面試成績(jī)也相同的，則重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)高的確定為入闈體檢人員。
不參加筆試直接參加面試的人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方具有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
5.面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）時(shí)間：2018年9月8日上午9：00開(kāi)始。
6.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（四）體檢
1.體檢人員的確定：按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，折算應(yīng)試人員的總成績(jī)，各職位按筆試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。總成績(jī)計(jì)算如下：
（1）參加筆試、面試人員總成績(jī)=筆試×50%＋面試×50%；
（2）直接入圍面試人員總成績(jī)=面試成績(jī)。
2.體檢過(guò)程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢不合格人員，其可對(duì)不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向縣公安局遴選辦公室申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
4.體檢費(fèi)用：由用人單位負(fù)責(zé)。
5.體檢時(shí)間：另行通知。
八、考察政審
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀(guān)、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。
九、公示
根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過(guò)黎平縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
十、辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣公安局政工科收集整理遴選擬調(diào)動(dòng)人員的相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十一、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
十二、未盡事宜，由縣人社部門(mén)和遴選單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：
1.黎平縣委政法委：0855-6221367
2.黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局：0855-6221555
3.黎平縣人力資源和社會(huì)保障局：0855-6223326
4.黎平縣公安局：0855-6221224
溫馨提示：
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