根據省人社廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)規(guī)定，為加強我市教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，提高教育教學質量，經市委、市政府研究同意，2018年興義市中小學幼兒園面向社會公開招聘教師200名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現場報名、筆試、授課（試講）、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及職位
2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師200名。其中：初中教師40人、小學教師78人、幼兒園教師80人、特殊教育學校教師2人。詳見《2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師職位一覽表》（以下簡稱《招聘職位表》）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
具有國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；報考興義市教育局幼兒教師職位的學歷放寬到中專、中師。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力；
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定；
5.具有與報考職位層次、學科（專業(yè)）相對應的教師資格證（報考初級中學教師職位的須具有初級中學及以上的教師資格證；報考小學教師職位的須具有小學及以上的教師資格證;報考特殊教育職位的須具有特殊教育教師資格證；報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證）。教師資格證上學科（專業(yè)）標注為“其他”的，依據考生畢業(yè)證書所示專業(yè)對應報考；
6.年齡在18周歲以上（2000年6月10日及以前出生）、30周歲以下（1988年6月10日及以后出生）；
7.具備報考職位所需的其他資格條件，詳見《招聘職位表》（附件一）。
四、以下人員不得報考
（1）服務期未滿、仍在崗（含2018年已經簽訂聘用合同的人員）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（2）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員；
（5）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
（6）報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
（7）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（8）違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;
（10）在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
五、報名、資格審查
（一）報名方式、時間、地點
1.報名方式：采取現場統(tǒng)一報名、現場資格審查的方式進行，每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的，則由市招聘教師工作領導小組辦公室對該職位計劃予以調整或取消，調整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。
2.報名時間：2018年6月11日至 6月13日
上午：09:00至11:30
下午：14:30至17:00
3.報名地點：興義市老年活動中心（興義市黃草街道辦北門社區(qū)一組）。
4.報名費：100.00元/人。
5.準考證發(fā)放時間及地點：
（1）發(fā)放時間：2018年 6月28日至6月29日，上午09:00至11:30，下午14:30至17:00。
（2）發(fā)放地點：興義市教育局政工股。
（3）考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明和報名收據領取。
（二）資格審查
考生報名時須持以下材料：
1.畢業(yè)證書原件和復印件各1份（2018年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）。
2.職位要求的相應教師資格證原件及復印件1份（2018年應屆畢業(yè)生無教師資格證的，必須提供在網上注冊成功后打印出來的教師資格認定申請表、普通話水平測試二級乙等及其以上等級證書，非師范院校畢業(yè)生和2014年及以后入學的師范類專業(yè)畢業(yè)生須提供中小學教師資格考試合格證明）。
3.有效《居民身份證》原件和復印件各1份（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。
4.一寸同底免冠近期（本人近三個月以內）照片3張（貼在報名表上）。
5.報考職位要求提供的其他證明材料。
6.留學回國人員憑本人有效居民身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。
7.服務年限已滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料。
8.符合報考資格條件的報考者根據所報職位自行下載并填寫《2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師報名表》（附件二）及《2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師加分申請表》（附件三），打印后到報名現場進行資格審查。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
9.考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若出現報名信息錯誤、與筆試時提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負。
10.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、加分政策及確認
（一）加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女以及見義勇為受縣級以上表彰者，加2分；
2.少數民族考生，加2分；
3.黔西南州戶籍的農村（父母雙方均為農業(yè)戶口）“計生兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；
4.興義戶籍（興義應征入伍）的退役士兵，加10分。
（二）加分確認及審查
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
（2）少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》。
（3）屬于黔西南州戶籍的農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在市（縣）衛(wèi)生和計劃生育局審核，在復印件上簽字蓋章確認。
（4）興義戶籍（興義應征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）武裝部審核并在復印件上簽字蓋章確認后，再由市武裝部審核蓋章確認，并出具其屬于興義戶籍（興義應征入伍）的退役士兵身份證明。
考生須在網上打印并填寫統(tǒng)一格式的《2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師加分申請表》（附件三），現場報名資格審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘教師工作辦公室面向社會公示。公示結果無異議的，予以加分。
七、考試
（一）考試方式
考試采取筆試、授課（試講）相結合的方式進行。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘教師領導小組的領導下，由市招聘辦公室負責組織，統(tǒng)一進行。筆試不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試內容：教育綜合知識（100分）
筆試時間：2018年6月30日上午9:00—11:30
筆試地點：詳見筆試準考證。
考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績（不含加分）必須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
（二）授課（試講）
1.由市教育局負責制定授課（試講）測試方案報市招聘教師領導小組審定后，市教育局組織實施。授課（試講）成績按百分制計算（100分）。
2.根據筆試成績（含加分）由高到低按各職位招聘計劃1：2比例確定授課（試講）人員。同一職位進入授課（試講）的末位考生出現筆試成績（含加分）并列的，同時進入授課（試講）。
3．考生授課（試講）須須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
4.未參加授課（試講）的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.授課（試講）人員名單公示后，不再進遞補工作。
6.授課（試講）具體時間、地點和辦法另行通知。
（三）總成績計算
1.總成績按筆試成績（含加分）折算為百分制后占50%、授課（試講）成績占50%計算。
2.總成績=(筆試成績+加分)×50%+授課（試講）成績×50%。
3.筆試、授課（試講）和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
（四）成績查詢
所有考試成績在興義市人民政府網站下端人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）網站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
體檢
根據各職位計劃數，按總成績從高分到低分1：1的比例確定。
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負責組織。指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。未按時參加、放棄體檢（復檢）或體檢（復檢）不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補。
體檢（復檢）費用由考生自理。體檢（復檢）時間由市招聘辦另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由市教育局負責組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現情況。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1.服務期未滿、仍在崗（含2018年已經簽訂聘用合同的人員）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
6.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
7.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
8.在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
9.不符合招聘職位所需資格條件的；
10.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
12.經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況；
13.考察不合格的，不再進行遞補。
十、聘用審批及待遇
（一）經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年（含試用期），期間不予調動及調整聘用崗位。
（五）經招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、紀律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
（二）考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。
（三）從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。
（五）對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發(fā)現查實，將立即取消其報考、聘用資格。
（六）對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢單位：興義市人社局、興義市教育局
咨詢電話：0859-3915263、0859—3223676
咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外
受理監(jiān)督單位：中共興義市紀委、興義市監(jiān)察委
監(jiān)督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
（七）考生查詢《招聘簡章》請登陸興義市人民政府網站人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在以上對外網站上進行公布，請考生密切注意。上述網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師工作領導小組研究確定。
附件一：《2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師職位一覽表》
附件二：《2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師報名表》
附件三：《2018年興義市中小學幼兒園公開招聘教師加分申請表》
2018年興義市中小學幼兒園公開
招聘教師工作領導小組辦公室
2018年5月28日
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