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興義民族師范學(xué)院2018年高層次人才引進(jìn)

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人才引進(jìn)待遇:V7A貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

一、引進(jìn)的博士(國(guó)內(nèi)同時(shí)具有博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書,簡(jiǎn)稱“雙證”,國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位按相關(guān)要求,下同)、教授、雙高(博士、教授)人才享受55萬(wàn)元—90萬(wàn)元住房、科研補(bǔ)貼?;蛘呦硎茏》垦a(bǔ)貼30萬(wàn)元和100㎡左右的簡(jiǎn)裝房1套,服務(wù)滿8年產(chǎn)權(quán)歸本人。 

二、試用期滿后的博士享受高層次人才津貼每月800元, 教授每月900元,雙高人才每月1200元。 

三、具有高校副教授職稱的博士,三年內(nèi)(含三年)享受教授待遇;具有講師及以下職稱的博士,三年內(nèi)(含三年)享受副教授待遇。 

四、具有高校副教授、教授任職資格的高層次人才,可直接聘任為副教授、教授。具有非高校系列副高及以上職稱的,三年內(nèi)(含三年)享受副教授及以上待遇。 

五、博士后根據(jù)進(jìn)站合同約定時(shí)間,享受每月補(bǔ)貼1000元,最長(zhǎng)不得超過(guò)36個(gè)月。 

六、博士的配偶工作調(diào)動(dòng)及子女入學(xué),按省、州有關(guān)政策執(zhí)行,學(xué)校協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。 

七、特殊人才一事一議。未盡事宜,請(qǐng)與人事處、教師工作處聯(lián)系,電話0859——3568042,郭計(jì)華老師。 

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發(fā)布時(shí)間:2018-04-27來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)

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