根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2018年度市直部分事業(yè)單位編制、增人計(jì)劃的通知》(襄機(jī)編辦[2018 ]2號(hào))、《2018年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作方案》，襄陽(yáng)市教育局組織襄陽(yáng)市一中等四所高中專項(xiàng)公開(kāi)招聘43名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象、崗位條件等見(jiàn)《2018年度襄陽(yáng)市一中等四所高中專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》點(diǎn)擊下載崗位表，對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘學(xué)校聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、“985”“211” 院校全日制畢業(yè)生;
3、取得報(bào)考崗位的教師資格證書(shū)(或教師資格合格證書(shū)、普通話證書(shū)、全日制本科學(xué)歷證書(shū));
4、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
5、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間
1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他依此類推)。
2、報(bào)名時(shí)必須提供各類證件原件及復(fù)印件各一套，若因相關(guān)證件未發(fā)放而無(wú)法提供的，要確保在2018年8月31日前取得。2018年8月31日還未提交相關(guān)證明材料的，按要求取消聘用資格。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證均在各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
(二)報(bào)名方法
1、報(bào)考人員可在2018年3月27日8∶30至4月4日18∶00期間到各招聘學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、專業(yè)參考目錄依據(jù)教育部2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦[2011]25號(hào))。
3、符合招聘條件的人員向招聘學(xué)校提出應(yīng)聘申請(qǐng)，自行通過(guò)市教育局、招聘學(xué)校網(wǎng)站下載填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，填寫(xiě)完整后交各招聘學(xué)校。
各報(bào)名人員需要提供以下證件的原件、復(fù)印件各一套：
(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、3張1寸彩色照片及教師資格合格證書(shū)、普通話證書(shū)。
(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、3張一寸彩色照片及教師資格證(教師資格合格證書(shū)、普通話證書(shū))。
(三)查詢初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)
各招聘學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員審查合格的，繳費(fèi)后由招聘學(xué)校為報(bào)名人員發(fā)放由市教育局統(tǒng)一制作的筆試準(zhǔn)考證。招聘時(shí)每人限報(bào)其中一個(gè)學(xué)校一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。
(四)考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
四、考試辦法
面向本科及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取面試和考察相結(jié)合的辦法，
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
測(cè)試與報(bào)考學(xué)科崗位相關(guān)的教學(xué)專業(yè)知識(shí)以及教科研知識(shí)。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：另行通知。
3、筆試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃。
4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。計(jì)算公式為：[筆試成績(jī)+5分)]×40%=筆試總成績(jī)。“三支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社或組織部門出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)，按照筆試成績(jī)加分公告時(shí)間要求到襄陽(yáng)市教育局人事科(襄陽(yáng)市襄城區(qū)運(yùn)動(dòng)路93號(hào)5樓1507房間)辦理筆試加分手續(xù)，未按公告要求按時(shí)申請(qǐng)加分的，視為放棄加分。
5、筆試成績(jī)?cè)谙尻?yáng)市教育局網(wǎng)站公示。
(二)面試
1、根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位，面試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1：2;達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2、面試資格復(fù)審。面試開(kāi)始前，資格復(fù)審公告由市教育局在市教育局、招聘學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。資格復(fù)審由各招聘學(xué)校和市教育局負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。考生主動(dòng)放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，招聘學(xué)校2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知。
3、面試開(kāi)始前，襄陽(yáng)市教育局在本局網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
4、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力等。面試采取說(shuō)課、講課方式進(jìn)行。
(三)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%=筆試總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：襄陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://www.xyjyw.org)
五、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察、體檢
招聘學(xué)校對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員確定及公示
由市教育局分別在市教育局、市人社局及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，由用人學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受國(guó)家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
七、聯(lián)系電話
公開(kāi)招聘工作由市教育局組織、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督、市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。政策咨詢電話：
市教育局：0710-3518025;
市一中：余老師13871770158
市三中：彭老師13972213589
市四中：李老師18972095732
市五中：楊老師18972209476
監(jiān)督電話：0710-3511115，0710-3607160?！ ?span style="display:none">DOA貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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