近日,記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,去年,我市堅(jiān)持把引進(jìn)培育與本土挖掘相結(jié)合,突出體制機(jī)制創(chuàng)新,全市人才隊(duì)伍總量不斷增加。
在第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)上,我市現(xiàn)場(chǎng)簽約462人,辦理落地手續(xù)445人,簽約落地率達(dá)96.3%,簽約人數(shù)連續(xù)5年位居全省第2。首次赴省外優(yōu)質(zhì)高校開(kāi)展秋冬季校園招聘專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成引進(jìn)意向147人,簽訂就業(yè)三方協(xié)議42人。同時(shí),依托幫扶平臺(tái)柔性引才,已爭(zhēng)取5名大連市醫(yī)療系統(tǒng)專(zhuān)家到我市開(kāi)展為期1年的對(duì)口幫扶工作。
在引進(jìn)人才的同時(shí),我市還突出抓好基層和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。中小學(xué)教師職稱(chēng)改革順利完成,統(tǒng)籌開(kāi)展公務(wù)員初任培訓(xùn)、事業(yè)單位工作人員初聘培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)共計(jì)7萬(wàn)余人。著力落實(shí)好“兩個(gè)80%”政策,為基層“蓄滿人才活水”,80%以上的新錄用公務(wù)員充實(shí)到基層一線。協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取近100名干部職工在大連、香港等地參加培訓(xùn)班,有效提升我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工業(yè)務(wù)水平和能力。
今年,我市將加快推進(jìn)干部人事制度改革,創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制,做好人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用工作,加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,最大限度激發(fā)釋放創(chuàng)新活力,為我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提供高端人才支撐。
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