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2023畢節(jié)市能源部門下屬事業(yè)單位第二批專項引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案（8.26面試）

　　為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）、《推動畢節(jié)市高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》和《貴州省推動煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整實(shí)施方案》（黔府發(fā)〔2022〕16號）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)畢節(jié)市能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全市煤礦安全有序健康發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)市能源部門下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才計劃簡章》要求，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市能源部門人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

　　二、引進(jìn)原則、引進(jìn)對象及條件

　　詳見2023年7月7日畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)能源微信公眾號發(fā)布的《畢節(jié)市能源部門下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才計劃簡章》。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計劃表》《畢節(jié)市部分縣（市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計劃表》，審查擬報職位專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、資格證書以及工作經(jīng)歷證明材料等進(jìn)行審核，審查合格的，確定為進(jìn)入面試人員名單，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程。

　?。ǘ┟嬖嚋y評

　　1.面試時間、地點(diǎn)

　　面試測評時間：2023年8月26日上午8：30開始；

　　面試地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)第二實(shí)驗學(xué)校（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路與深圳路交叉處）。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)

　　面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、身份證原件、相關(guān)資格證書及工作證明材料等原件于2023年8月25日下午14:30至17：30到七星關(guān)區(qū)第二實(shí)驗學(xué)校報到并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。若考生資料準(zhǔn)備不全則不予發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試程序

　?。?）考生按規(guī)定的時間，于面試當(dāng)日7：30起憑身份證及《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。8：00工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

　?。?）面試開始前，由場外工作人員按照面試順序?qū)⒖忌龑?dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

　?。?）面試結(jié)束后，由場外工作人員引導(dǎo)考生立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取面試成績。

　　4.面試測評方式和內(nèi)容

　　（1）根據(jù)報名人員資格審查情況，由于同一職位報名人數(shù)多，為體現(xiàn)公平、公正原則，《畢節(jié)市部分縣（市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計劃表》載序號3七星關(guān)區(qū)能源局下屬事業(yè)單位專業(yè)要求為“礦業(yè)類、礦業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)”職位開展二輪面試。第一輪為初試，第二輪為復(fù)試；面試測評方式為結(jié)構(gòu)化面試（包含綜合知識和專業(yè)知識），初試測評內(nèi)容重點(diǎn)測試專業(yè)知識，復(fù)試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。經(jīng)初試測評后，各考場前3名的考生進(jìn)入復(fù)試。若初試成績存在第3名次并列時，則并列的人員同時進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試成績前2名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）其余職位組織一輪面試，面試測評方式為結(jié)構(gòu)化面試（包含綜合知識和專業(yè)知識），測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。面試結(jié)束后根據(jù)各職位引進(jìn)人數(shù)需求，按各職位面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試測評成績評定方法

　?。?）面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　（2）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

　　各職位根據(jù)最終面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7.專家設(shè)置

　　每個考場設(shè)面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名、縣級面試專家?guī)?名，市、縣級能源部門相關(guān)專業(yè)測評專家4名）。

　　（三）體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由畢節(jié)市能源局具體負(fù)責(zé)，體檢醫(yī)院由畢節(jié)市能源局指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。體檢結(jié)果由畢節(jié)市能源局在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)能源微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時間不少于3個工作日。如第一次體檢需復(fù)檢人員，由畢節(jié)市能源局指定醫(yī)院進(jìn)行1次復(fù)檢，復(fù)檢不合格取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔筛魇小⒖h級能源部門引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)，主要對被考察人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　?。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　?。ǘ┯蟹缸镉涗浕驀?yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　?。ㄈ┰婚_除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　?。ㄋ模┰蜇澪?、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。ㄎ澹┰诟骷壒珓?wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

　?。┎环弦M(jìn)對象條件或職位所需資格條件的；

　?。ㄆ撸┯蟹伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　　（八）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

　?。ň牛┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的；

　?。ㄊ┢渌荒芷赣玫那闆r。

　　五、公示

　　對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)能源微信公眾號等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般不少于7個工作日。

　　六、聘用

　　公示無異議后，由畢節(jié)市能源局收集匯總擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審查備案，備案結(jié)果抄送各縣級人力資源和社會保障局、各引進(jìn)人才單位，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

　　引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因個人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，涉及職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、引進(jìn)工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本工作方案由畢節(jié)市能源部門人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　咨詢電話：0857-8687399（畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

　　0857-8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科）

　　0857-8617890（畢節(jié)市能源局人事科）

　　監(jiān)督電話：0857-8638477（畢節(jié)市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委〈紀(jì)委〉）

　　畢節(jié)市能源局

　　2023年8月18日

　　原文標(biāo)題：畢節(jié)市能源部門下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案

　　文章來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202308/t20230818_81861053.html

發(fā)布時間：2023-08-19來源：貴州163

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