貴陽(yáng)市2022年市屬事業(yè)單位招聘工作人員244人，2022年4月21至23日?qǐng)?bào)名，本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類(lèi)別，相信很多報(bào)考貴陽(yáng)市直的小伙伴們都在好奇ABC類(lèi)有什么區(qū)別？
A、B、C類(lèi)崗位上有什么區(qū)別？
本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類(lèi)別，其中，A類(lèi)為管理人員崗位，B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位,C類(lèi)為教師崗位。
A、B、C類(lèi)崗位筆試考什么？
筆試科目ABC類(lèi)都是《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》A類(lèi)。筆試時(shí)間：2022年5月21日上午8：30—10:00，10:00-12:00。
筆試之后，A、B、C類(lèi)進(jìn)入資格復(fù)審比例有什么區(qū)別？
1，報(bào)考A類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員；
2，報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員；
3，報(bào)考C類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審后，A、C類(lèi)直接參加面試,B類(lèi)多一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試？
是的，A、C類(lèi)總共是2輪考試，一輪筆試，一輪面試。B類(lèi)總共3輪考試，一輪筆試，一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試，一輪面試。
B類(lèi)需要專(zhuān)業(yè)測(cè)試，報(bào)考B類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
A、B、C類(lèi)崗位面試考什么？
A,B類(lèi)面試考結(jié)構(gòu)化，C類(lèi)面試考試講。
總成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算？
1.A類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占60％、面試成績(jī)（百分制）占40％計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×60% 面試成績(jī)×40%。
2.B類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占30％、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）占40％、面試成績(jī)（百分制）占30％計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×30% 專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%。
3.C類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占40％、試教成績(jī)（百分制）占60％計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×40% 試教成績(jī)×60%。
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