2021年興義市下半年事業(yè)單位招聘筆試已于12月15日結束，接下來即將進入興義市事業(yè)單位資格復審和面試環(huán)節(jié) ，那么興義市事業(yè)單位面試什么時候開始呢？面試形式是什么呢？根據(jù)往年的考試情況來看，興義市事業(yè)單位筆試成績查詢時間:按省人力資源社會保障廳安排，預計12月底?，F(xiàn)場資格復審時間:根據(jù)筆試成績查詢工作安排，由同級人力資源社會保障部門通知，預計1月上旬。面試時間:由同級人力資源社會保障部門確定，預計1月中下旬。
2021年興義市事業(yè)單位面試及總成績
面試、體能測評及總成績
(1)面試
報考市直部門職位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位的考生進行面試。在市招聘領導小組的領導下,由市招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行,面試(100分)成績按百分制計算。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的職位,其考生的面試成績須達60分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補。
面試結束后,同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時間、地點和辦法另行通知。
(2)授課(試講)
報考市教育局職位的考生進行授課(試講)。由市教育局負責制定授課(試講)測試方案報市招聘領導小組審定后,市教育局組織實施。授課(試講)(100分)成績按百分制計算。
授課(試講)人員為公示無異議的資格復審合格人員。
復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的職位,其考生的授課(試講)成績須達60分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補。
授課(試講)結束后,同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進入下一環(huán)節(jié)。
未參加授課(試講)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。
《面試(授課試講)準考證》是考生進入面試(授課試講)、體能測評、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要依據(jù),請妥善保存。
(3)體能測評
報考1104興義市公安局01興義市警務應急保障服務中心職位且參加面試并取得有效成績(須達60分及以上)的考生進入體能測試環(huán)節(jié)。
市招聘辦負責體能測評指導和監(jiān)督工作,招聘單位負責體能測評組織及具體實施工作。
體能測評時間和地點另行通知。
體能測評項目和標準按中共中央組織部關于公安機關錄用人民警察體能測評有關精神,以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。
未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
體能測評中,報考人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的,應在該項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出,對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
4.總成績計算
(1)總成績按百分制計算。
(2)總成績按筆試成績(不含加分)折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算:總成績=(筆試成績÷1.5 加分)×60% 面試成績×40%。
(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進入下一環(huán)節(jié)。
(4)成績查詢:筆試、面試及總成績在“興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
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