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2025貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次、高技能人才工作方案（3名）

　　貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的省屬高等職業(yè)院校，隸屬貴州省教育廳。辦學(xué)72年來(lái)，學(xué)院堅(jiān)持立足商貿(mào)、面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的辦學(xué)定位，聚焦貴州大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)化、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)商務(wù)化，培養(yǎng)電子商務(wù)類職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才，累計(jì)培養(yǎng)10萬(wàn)余名畢業(yè)生，為貴州商貿(mào)流通領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才保障。

　　學(xué)院現(xiàn)有清鎮(zhèn)、湘雅、二戈寨3個(gè)校區(qū)，總占地面積471.15畝，全日制在校生規(guī)模13453人，教職工502人，專任教師389人。設(shè)有電子商務(wù)系、會(huì)計(jì)系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系等教學(xué)單位8個(gè)，開辦專業(yè)25個(gè)，建有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地（實(shí)訓(xùn)室）89個(gè)、校外實(shí)訓(xùn)基地135個(gè)及清鎮(zhèn)職教城最大規(guī)模圖書館。與京東等159家商貿(mào)流通龍頭企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，建有室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)省級(jí)特色骨干專業(yè)、財(cái)務(wù)數(shù)智化人才省級(jí)高水平產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、貴州電子商務(wù)發(fā)展研究中心、貴州商務(wù)領(lǐng)域人才教育培訓(xùn)基地、“一帶一路”電商谷貴州中心，具備電子商務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師等多種職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定資質(zhì)。學(xué)院秉承“尚信篤行、德高技精”的校訓(xùn)，努力辦出人民滿意的“AI+新商科”職業(yè)教育。

　　為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進(jìn)、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊(duì)伍，特面向社會(huì)公開招聘高層次人才和高技能人才。具體事項(xiàng)如下：

　　一、引進(jìn)原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名、高技能人才1名（技能大師或優(yōu)秀技能人才）。具體招聘崗位及要求見《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次、高技能人才引進(jìn)崗位及要求一覽表》（詳見附件1）。

　　三、引進(jìn)條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身心健康；

　　4.有高尚的師德和良好的學(xué)術(shù)道德，熱愛應(yīng)聘崗位工作；

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力；

　　6.承諾在本校工作5年及以上，其中，博士或高級(jí)職稱人員在校工作時(shí)間不少于10年；

　　7.年齡原則上在45周歲（1979年4月9日及以后出生）及以下；

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　9.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

　　四、引進(jìn)方式及待遇

　　1.編制引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)崗位。

　　2.工資績(jī)效按照貴州省政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

　　3.其他相關(guān)待遇按照“一人一策”的方式面議。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzdsxy.org.cn/)和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（https://rst.guizhou.gov.cn/）發(fā)布招聘崗位信息。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員填寫《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高技能、高技能人才報(bào)名表》（見附件2）。同時(shí)，應(yīng)聘人員還須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱（職業(yè)）證書、榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描件;國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單(需經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章)及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。對(duì)急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(guó)(境)外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定，學(xué)院將邀請(qǐng)校內(nèi)外的同行業(yè)(領(lǐng)域)副高級(jí)以上職稱專家組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定。

　　報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱（2134455464 qq.com），郵件主題命名格式：應(yīng)聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學(xué)院+所學(xué)專業(yè)。

　　應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　（三）資格審查

　　學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審。

　　符合崗位條件的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審需提供下列材料：

　　1.《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高技能、高技能人才報(bào)名表》

　　2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份;

　　3.個(gè)人任職資格、業(yè)績(jī)成果等材料;

　　4.本人近期一寸正面免冠同底照片1張；

　　5.在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

　　6.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　?。ㄋ模I(yè)能力考核

　　根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，學(xué)校將分期分批組織面試考核。專業(yè)能力考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、面談的方式進(jìn)行，滿分100分，其中，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)占30分、面談?wù)?0分。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)聘人員提供的專業(yè)背景、業(yè)績(jī)成果等材料進(jìn)行評(píng)價(jià)打分；面談主要考察應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力及崗位適配度等。專業(yè)能力考核成績(jī)達(dá)到80（面試成績(jī)按百分制計(jì)算）分合格，達(dá)不到80分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績(jī)?cè)谫F州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。

　?。ㄎ澹w檢

　　考核成績(jī)合格的人員，按引才計(jì)劃與考核成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)校黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)校官網(wǎng)公告。

　　體檢須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢的具體時(shí)間另行電話通知。

　?。┛疾?/span>

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察不合格或放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　4.被開除公職的人員；

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　6.截止2025年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料及與原單位解除工作關(guān)系的證明材料的人員；

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　10.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的；

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。ㄆ撸M聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

　　考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　1.招聘工作在學(xué)院黨委指導(dǎo)下，由學(xué)院組織人事處按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0851-82576916。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求填寫報(bào)名表，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向?qū)W院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證（可于2026年1月31日前提供）、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)院將不予聘用。

　　4.本公告未規(guī)定的事項(xiàng)以上級(jí)部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　本公告自發(fā)布之日起施行，有效期至2025年12月31日。

　　學(xué)院地址：貴州省清鎮(zhèn)市職教城鄉(xiāng)愁大道

　　招聘工作聯(lián)系人:代老師安老師

　　聯(lián)系電話：0851-85951350、0851-82621026

　　附件：

　　1.貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高技能人才引進(jìn)崗位及要求一覽表.xls

　　2.貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次、高技能人才報(bào)名表.xls

　　貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年4月9日

　　原文標(biāo)題：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次、高技能人才工作方案

　　文章來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87491061.html

發(fā)布時(shí)間：2025-04-11來(lái)源：貴州163

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