環(huán)節(jié)。若僅有1人成績達80分（含）以上，直接進入下個環(huán)節(jié)。如應聘該崗位的人員綜合成績均未達到80分的，則取消該崗位的招錄。
6.考試成績于考試結束5個工作日內(nèi)在相關網(wǎng)站上公布。
(五)體檢。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由報考人員自理。體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。
(六)考察（政審）?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、有無犯罪記錄等，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
(七)研究決定。經(jīng)州工投集團黨委會集體研究確定擬引進人選。
(八)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的考生，由州工投集團黨委研究后，確定為擬聘用人員，在相關網(wǎng)站上公布，公示時間不少于5個工作日，公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(九)聘用。對擬引進的高層次人才，實行試用期管理，試用期期限為3個月。試用期滿，經(jīng)所在部門及人力資源部門考核為合格及以上的，方可簽訂正式勞動合同;考核不合格的，不予簽訂正式勞動合同。
(十)薪酬待遇。薪酬待遇按州工投集團相關規(guī)定執(zhí)行。
(十一)其他
1.凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加專業(yè)知識測評、面試、考察與體檢、政審考察、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄錄用。
2.報考人員應對提交信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關資格。
3.此次招聘過程由州工投集團紀委全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0855-2153886)，同時接受社會監(jiān)督。
4.人才引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
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