為開展好第十屆貴州人才博覽會(huì)興義市應(yīng)急管理局公開引進(jìn)高層人才和急需緊缺人才工作,確保面試工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、工作原則
此次招聘面試工作遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進(jìn)工作在興義市應(yīng)急管理局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合股,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌具體日常事務(wù)。
三、面試崗位數(shù)及面試方式
(一)面試崗位數(shù):本次面試崗位共計(jì)2個(gè),共招聘2人,其中:興義市應(yīng)急管理局市救災(zāi)救援物資保障中心工作員1人,興義市應(yīng)急管理局市應(yīng)急技術(shù)服務(wù)中心工作員1人。
(二)面試方式:采用線下面試(現(xiàn)場面試)的方式進(jìn)行。
通過線上的初步審核,篩選出符合單位要求的考生參加線下面試(現(xiàn)場面試)。面試結(jié)果采用現(xiàn)場統(tǒng)計(jì),現(xiàn)場告知面試人并張榜公示的方式進(jìn)行。
四、面試考官及工作人員組成和工作職責(zé)
(一)面試考官組
成員組成:本次人才引進(jìn)現(xiàn)場面試考官小組共由7名成員組成。其中設(shè)主考官1名,考官6名。面試考官小組成員名單由興義市應(yīng)急管理局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在開展面試前具體確定后公布。
工作職責(zé):根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)及儀表等情況,公正評判,獨(dú)立評分,嚴(yán)禁打人情分;嚴(yán)格遵守考試錄用工作紀(jì)律和保密規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以任何形式泄露面試試題、測評要素等有關(guān)面試信息?？脊倜麊蚊嬖嚽坝枰员Ｃ?。
(二)面試試題工作組
成員組成:由1名組長和2名成員組成。
工作職責(zé):多渠道收集完善面試試題,并形成試題庫。試題庫題量不少于3道,同時(shí)對面試命題信息負(fù)保密責(zé)任。面試當(dāng)天,在面試現(xiàn)場考官的監(jiān)督下,由主考官現(xiàn)場從題庫中抽取1道試題作為面試試題。所有試題在面試前予以保密,封存管理,面試當(dāng)天現(xiàn)場拆封。
(三)面試考務(wù)工作組
成員組成:由監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和引導(dǎo)員等工作人員組成。
工作職責(zé):按照相關(guān)規(guī)定做好監(jiān)督、計(jì)時(shí)、核分、引導(dǎo)、考生體溫測量、消毒等有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。
(四)后勤保障工作組
成員組成:由興義市應(yīng)急管理局臨時(shí)安排工作人員組成。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)做好面試考場、待考室、候分室等場所消毒消殺,工作用餐安排和面試工作期間所需的后勤保障。
五、資格復(fù)審和面試通知書領(lǐng)取
(一)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間:2022年6月30日上午8:00-08:30
2.資格復(fù)審地點(diǎn):興義市桔山街道桔山路10號興義市應(yīng)急管理局三樓會(huì)議室。
3.資格復(fù)審方式:考生填寫《附件1 :第十屆貴州人才博覽會(huì)興義市應(yīng)急管理局公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表》(一式兩份),現(xiàn)場復(fù)審。
4.審查內(nèi)容:考生本人畢業(yè)證、學(xué)位證(2022屆畢業(yè)生持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》)、資格證、學(xué)歷認(rèn)證(針對往屆生,學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、第二代有效《居民身份證》等證件,以上證件需提供原件和復(fù)印件1份。
(二)領(lǐng)取面試通知書
經(jīng)資格復(fù)審后,符合進(jìn)入面試條件的人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
六、面試對象的確實(shí)
通過線上報(bào)名,線上資格初審,現(xiàn)場資格復(fù)審,符合條件的人員列入面試對象,并現(xiàn)場確定面試對象。
七、面試考場設(shè)置和面試流程
(一)面試考場設(shè)置
設(shè)置面試考場、候考室、候分室各一個(gè)?？紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考(分)室。
(二)面試流程
1.主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試,每個(gè)提問念完后,說“請思考回答”。面試人員回答完每一個(gè)提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。
2.每位面試人員時(shí)間為10分鐘,從主考官念完考題,說“請思考回答”后開始計(jì)時(shí),面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí),由計(jì)時(shí)員提示主考官,主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”,面試時(shí)間結(jié)束,計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問信號,主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。
3.面試結(jié)束后,由引導(dǎo)員引領(lǐng)考生到候分室,已考者不得與未考者接觸。
4.面試人員面試完畢后,經(jīng)過本考場考官平衡,由每位考官對該名面試人員進(jìn)行評分,并把所評分?jǐn)?shù)填在《面試評分表》上交記分員。
5.前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后,后一位開始應(yīng)試。同時(shí)記分員計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績。先復(fù)核每位考官所打的總分,然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)相取平均分,即為該應(yīng)試人員面試得分。
6.應(yīng)試人員面試結(jié)束后,由引導(dǎo)員將前一位面試人員帶入考場,由主考官宣布考生的成績,考生聽完成績后,由引導(dǎo)員帶離考區(qū)。
7.面試結(jié)束后,計(jì)分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封。
八、面試成績計(jì)算
面試成績按100分計(jì)算,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,報(bào)考職位按成績從高分到低分按1:1的比例確定人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、面試時(shí)間及地點(diǎn)
(一)面試時(shí)間:2022年6月30日上午9:00-下午18:00。
面試考生須提前30分鐘,到達(dá)面試地點(diǎn)憑面試準(zhǔn)考證、有效居民身份證,佩戴口罩,進(jìn)行體溫測量、消毒后方可進(jìn)入面試候考室,未佩戴口罩、不配合進(jìn)行體溫測量、消毒以及超過規(guī)定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄應(yīng)試資格。
(二)面試地點(diǎn):興義市桔山街道桔山路10號興義市應(yīng)急管理局六樓會(huì)議室。
十、相關(guān)要求
(一)紀(jì)律要求
1.參加此次面試工作的考官及所有工作人員如與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避。
2.整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反相關(guān)規(guī)定的,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3.考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具,否則作為違紀(jì)處理,并取消面試資格。
4.參加面試的考生應(yīng)平等競爭,服從組織領(lǐng)導(dǎo),服從現(xiàn)場工作員指揮,服從評判,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映,不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
5.面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng),必須集中統(tǒng)一,確保面試工作的安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6.對違反規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試資格,取消聘用等處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究責(zé)任。
(二)疫情防控要求
1.前來參與資格復(fù)審和面試人員嚴(yán)格遵守貴州省和黔西南州興義市疫情防控相關(guān)規(guī)定,并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。現(xiàn)場提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明和綠色貴州健康碼、行程碼及國務(wù)院同行密接人員自查碼(疫情防控三碼)。
2.有下列情形之一人員不得參加面試
(1)14天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)、國外旅居史人員;
(2)新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者和密切接觸者;
(3)面試期間有發(fā)熱癥狀的人員不再繼續(xù)參與面試。
3.在面試前14天內(nèi)具有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市(州)旅居史或行程碼帶星號“*”人員,面試前須現(xiàn)場出示落實(shí)“五天三檢”防控政策的3次核酸檢測及會(huì)前48小時(shí)核酸檢測陰性證明方可參與面試工作及面試。
4.本人親自填寫附件2《個(gè)人健康情況申報(bào)表》,于2022年6月28日23:59前通過電子郵件發(fā)送至2689726498@qq.com郵箱。
5.其他疫情防控工作按照貴州省和黔西南州興義市疫情防控工作最新要求執(zhí)行。
(三)其他事宜
未盡事宜,由興義市應(yīng)急管理局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0859-3229766(興義市應(yīng)急管理局綜合股)
受理監(jiān)督單位:興義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組
監(jiān)督舉報(bào)電話:0859—3233582
附件:
附件1：第十屆貴州人才博覽會(huì)興義市應(yīng)急管理局公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表.xlsx
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