為開展好興義市委政法委2022年“第十屆貴州人才博覽會(huì)”引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作,確保面試工作順利進(jìn)行,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,特制定本方案。
一、工作原則
(一)公平、公正、擇優(yōu);
(二)尊重知識(shí)、尊重人才;
(三)保密、回避、監(jiān)督。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進(jìn)工作在中共興義市委政法委員會(huì)2022年人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
三、面試崗位及面試方式
本次面試崗位共計(jì)1個(gè),共招聘1人,采用線下面試的方式進(jìn)行。
通過線上的初步審核,篩選出符合單位要求的考生參加線下面試。面試結(jié)果采用現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)告知面試人的方式進(jìn)行。
四、面試考官及工作人員的組成和職責(zé)
(一)面試考官工作小組
面試考官共5名,其中設(shè)1名主考官,4名副考官。
主要職責(zé):根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)及儀表等情況,公正評(píng)判,獨(dú)立評(píng)分,嚴(yán)禁打人情分;嚴(yán)格遵守考試錄用工作紀(jì)律和保密規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以任何形式泄露面試試題、測(cè)評(píng)要素等有關(guān)面試信息。考官名單面試前予以保密。
(二)面試出題組
主要職責(zé):面試試題在面試前予以保密,封存保管,面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)拆封。
(三)面試出題后勤保障組
主要職責(zé):負(fù)責(zé)安排酒店作為出題地點(diǎn),并做好對(duì)出題員相關(guān)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督出題全過程。負(fù)責(zé)攝像機(jī)、打印機(jī)、電腦、紙張、試卷密封袋等出題保障。
(四)面試考務(wù)工作小組
設(shè)計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和引領(lǐng)員等工作人員。
主要職責(zé):按照相關(guān)規(guī)定做好監(jiān)督、計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)、考生體溫測(cè)量、消毒等有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。
(五)后勤保障工作小組
主要職責(zé):負(fù)責(zé)做好疫情防控、面試考場(chǎng)、候考室、候分室等后勤保障。
五、資格復(fù)審
復(fù)審方式:考生填寫附件1《中共興義市委政法委員會(huì)2022年引進(jìn)高層次人才和急需急缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表》(一式兩份),現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
審查內(nèi)容:畢業(yè)證、學(xué)位證(2022屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績(jī)冊(cè)》,并加蓋學(xué)校公章)、資格證、學(xué)歷認(rèn)證(針對(duì)往屆生,學(xué)信網(wǎng)上打印)、第二代有效《居民身份證》,以上證件需提供原件和一份復(fù)印件。來參與面試的考生,由于受疫情影響,需持綠色貴州健康碼、行程碼和國(guó)務(wù)院密觸碼。同時(shí)在面試前填寫附件2《個(gè)人防疫情況申報(bào)表》,于2022年6月16日前通過電子郵件發(fā)送至280787836@qq.com郵箱。
六、面試對(duì)象
面試人員為通過線上報(bào)名,符合專業(yè)招考條件,并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的碩士研究生。
七、面試考場(chǎng)設(shè)置
面試設(shè)置面試考場(chǎng)、候考室、候分室各一個(gè)。考場(chǎng)只提供給面試考官組、考場(chǎng)工作人員和應(yīng)試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考(分)室。
1.主考官提問念完后,說“請(qǐng)思考回答”。面試人員回答完每一個(gè)提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。
2.每位面試人員時(shí)間為10分鐘,從主考官念完考題,說“請(qǐng)思考回答”后開始計(jì)時(shí),面試人員回答問題至結(jié)束還剩2分鐘時(shí),由計(jì)時(shí)員提示面試人員。
3.面試結(jié)束后,由引導(dǎo)員引領(lǐng)考生到候分室,已考者不得與未考者接觸。
4.面試人員面試完畢后,經(jīng)過本考場(chǎng)考官平衡,由每位考官對(duì)該名面試人員進(jìn)行評(píng)分,并把所評(píng)分?jǐn)?shù)填在《面試評(píng)分表》交記分員。
5.前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后,后一位開始應(yīng)試。同時(shí)記分員計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績(jī)。先復(fù)核每位考官所打的總分,然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)相取平均分,即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績(jī)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。
6.應(yīng)試人員面試結(jié)束后,由引導(dǎo)員將前一位面試人員帶入考場(chǎng),由主考官宣布考生的成績(jī),考生聽完成績(jī)后,由引導(dǎo)員帶離考區(qū)。
7.面試結(jié)束后,計(jì)分員、監(jiān)督員按要求核對(duì)無誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封。
八、面試時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試時(shí)間
2021年6月17日上午9:00
面試考生須提前30分鐘,到達(dá)面試地點(diǎn)憑有效居民身份證,佩戴口罩,進(jìn)行體溫測(cè)量、消毒后方可進(jìn)入面試候考室,未佩戴口罩、不配合進(jìn)行體溫測(cè)量、消毒以及超過規(guī)定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄應(yīng)試資格。
2.面試地點(diǎn)
興義市委政法委四樓會(huì)議室
九、成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)按100分計(jì)算,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,報(bào)考職位按成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
十、錄取公布
所有考生面試結(jié)束后,計(jì)分員將面試成績(jī)匯總到考生面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表交由核分員核對(duì),再由核分員交由人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,審核無誤后在興義市委政法委一樓公布欄及興義市委政法委微信公眾號(hào)進(jìn)行面試成績(jī)公示,公示期為七個(gè)工作日。
十一、疫情防控
1.參與面試人員嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定,并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。
2.14天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)、國(guó)外旅居史人員不能參與面試工作及面試;新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者和密切接觸者不能參與面試工作及面試;面試期間有發(fā)熱癥狀的人員原則上不再繼續(xù)參與面試工作及面試;從上海市返黔人員,目前不能參與面試工作及面試,后繼根據(jù)上海市疫情發(fā)展情況實(shí)時(shí)調(diào)整。在面試前14天內(nèi)具有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市(州)旅居史或行程碼帶星號(hào)人員,面試前須攜落實(shí)“五天三檢”防控政策的3次核酸檢測(cè)及會(huì)前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明可以參與面試工作及面試。其余人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參與面試工作及面試。省外來返黔人員在出行前,須提前通過“貴州健康碼”進(jìn)行個(gè)人健康申報(bào)。
3.所有參與面試工作及面試人員在報(bào)到前,須完成“三史”,即旅居史、接觸史及發(fā)熱史的申報(bào),填寫個(gè)人防疫情況申報(bào)表(附件2)。
十二、紀(jì)律要求
1.參加此次面試工作的考官及所有工作人員如與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避。
2.整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反相關(guān)規(guī)定的,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3.考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具,否則作為違紀(jì)處理,并取消面試資格。
4.參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng),服從評(píng)判,服從組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映,不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
5.面試結(jié)束前的活動(dòng),必須集中統(tǒng)一,確保面試工作的安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6.對(duì)違反規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試資格,取消聘用等處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究責(zé)任。
7.未盡事宜,由中共興義市委政法委員會(huì)2022年人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0859-3223553(市委政法委綜合股)
受理監(jiān)督單位:市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組
監(jiān)督舉報(bào)電話:18508596819
附件:
附件1 :中共興義市委政法委員會(huì)2022年引進(jìn)高層次、急需急缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表.xlsx
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