163貴州人事網2018年7月16日訊：最近下鄉(xiāng)調研，聽到一些鎮(zhèn)村干部抱怨，很多時間和精力被微信群“綁架”了：各個條線、每項工作都會建群，工作無論大小，悉數在群里傳達布置，每天光是在林林總總的群里刷信息，就要浪費不少時間。這種現象值得注意。
微信這種“指尖上的辦公”，迅速便捷，大大提高了信息傳遞的效率。但凡事過猶不及，不能什么事都通過微信傳達，該通過其它方式發(fā)的通知還是要發(fā)；也不能什么群都要求“一把手”在線，直接責任人反而要到其他的群里聽傳達；更不能通過微信群搞形式主義，比如有的部門不再下鄉(xiāng)督查，而是要求在群里上傳幾幅圖、幾張表，借以“互評互鑒”。
微信群發(fā)布工作任務，不等于工作落實。精簡微信工作群，改變基層干部被微信群“層層包圍”的現象，才能讓他們把更多時間用在群眾身上。
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