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畢節(jié)市醫(yī)療保障局2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)實施方案

畢節(jié)市醫(yī)療保障局2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)實施方案

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進(jìn)緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨總支，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科人才年齡在30周歲以下，碩士研究生人才年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程)

(二)面試測評(以非結(jié)構(gòu)化面試為例)

1、面試時間、地點

面試測評時間:2020年12月12日上午10:00

面試地點:畢節(jié)市醫(yī)療保障局(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道貴陽銀行五樓)

2、面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為面談測評;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績低于80分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6、面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市醫(yī)療保障局工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市醫(yī)療保障局工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857--8245502

監(jiān)督電話:0857--8253713

十、疫情防控措施

詳見《畢節(jié)市醫(yī)療保障局2020年“脫貧攻堅專項引才”防疫指南》。

畢節(jié)市醫(yī)療保障局

2020年11月23日

附件

畢節(jié)市醫(yī)療保障局2020年度

“脫貧攻堅專項引才”防疫指南

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間人才引進(jìn)面試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電[2020]150號)、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》(第六版)、《新型冠狀病毒診療方案》(試行第七版)等有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和我單位實際，特制訂《畢節(jié)市醫(yī)療保障局2020年“脫貧攻堅專項引才”防疫指南》(以下簡稱《指南》)。

一、基本要求

(一)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府工作要求，落實好常態(tài)化疫情防控要求，在抓緊抓實抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項工作同時，認(rèn)真組織好本次人才引進(jìn)工作。

(二)開展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要，對參加的考務(wù)工作的人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。

(三)做好物資保障。做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備，確?？紕?wù)工作正常開展。

(四)做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù)，及時科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問題解答。

二、重點環(huán)節(jié)管理

面試管理

1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑、貴州健康碼二維碼，通信行程碼二維碼等。面試考生進(jìn)入確認(rèn)現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查、通信行程碼檢查和流行病學(xué)史詢問等合格后方可進(jìn)入考場。

2.面試考場管理。面試考場必須進(jìn)行全面清潔消毒，進(jìn)入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢?，F(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。

3.候考室、候分室管理。必須進(jìn)行全面清潔消毒，考生服從現(xiàn)場管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間隔需在1米以上，保持候考室、候分室區(qū)域通風(fēng)順暢?，F(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。

4.面試考官及工作人員的管理?？脊俸凸ぷ魅藛T全程均應(yīng)佩戴外科口罩，與面試考生保持社交距離，面試工作人員需佩戴乳膠手套，保持社交距離，避免人員聚集。

三、考生管理

(一)考生防控準(zhǔn)備

所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保面試整個流程能順利參加，因不符合防控要求不能參加面試的考生自行承擔(dān)后果。

(二)境外考生

入境來黔(返黔)考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，且在我省核酸檢測陰性者，不再進(jìn)行隔離，但需進(jìn)行14天居家自我觀察(自我觀察指:每天自我監(jiān)測體溫2次，體溫正常，無咳嗽等癥狀，可正常出行，但應(yīng)佩戴外科口罩)。

(三)省外考生

1.14天內(nèi)有高中風(fēng)險地區(qū)來黔(返黔)考生，有健康綠碼和來畢前7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，到我市后再進(jìn)行一次核酸檢測，陰性后才可參加面試，不再隔離，如入畢前已在省內(nèi)其他城市核酸檢測陰性，到我市后可不再檢測，直接參加面試;無健康綠碼或入黔前7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行到我市后集中隔離14天，并進(jìn)行2次核酸檢測，檢測結(jié)果陰性方可參加面試。

2.低風(fēng)險地區(qū)考生，持有貴州健康碼綠碼且體溫正常的，可直接參加面試。

(注:根據(jù)全國高、中風(fēng)險地區(qū)情況實時調(diào)整地域)

(四)省內(nèi)考生

省內(nèi)考生持有綠碼且體溫正常的，可直接參加面試。

(五)考前其他相關(guān)要求

1.請各位考生在進(jìn)入資格審查、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

2.各位考生在面試前請如實填寫《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件1-1)，由我單位統(tǒng)一通知提交。

3考生在資格審查、面試、體檢環(huán)節(jié)前14天進(jìn)行個人體溫(2次/天)監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，請及時與應(yīng)聘單位組織人事部門聯(lián)系。

4.考生必須如實告知以上個人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。

5.各位參加面試的考生需在微信小程序中下載貴州健康碼，并確認(rèn)健康碼為綠色后，方能參加面試。

6.乘坐公共交通工具前往考場(現(xiàn)場確認(rèn)地點、面試地點、體檢單位)路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位;途經(jīng)公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護(hù)，全程佩戴口罩，及時進(jìn)行手消。

四、應(yīng)急管理

(一)入口發(fā)現(xiàn)健康碼異?；蝮w溫異常的考生，立即就地隔離，撥打120電話送至定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

(二)考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀考生，立即轉(zhuǎn)移至隔離點，撥打120電話送至定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，同時封閉考場，報疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估處理?？紙龉ぷ魅藛T和考生在此期間不得離開，其他人員不得進(jìn)入相應(yīng)考場。

(三)對相應(yīng)場所按規(guī)范進(jìn)行消毒處理。本《指南》由我單位人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由我單位人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完善落實。

發(fā)布時間：2020-11-23來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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