貴州人才引進(jìn)招聘考試信息網(wǎng)畢節(jié)市招聘：2020年畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司 “脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”面談測(cè)評(píng)公告已發(fā)布，面談測(cè)評(píng)對(duì)象為資格初審合格人員共613人。其中13管理崗位100人，14管理崗位175人，15專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位338人。
2020年畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司 “脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”面談測(cè)評(píng)公告
為抓實(shí)抓好“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)引才”面談測(cè)評(píng)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
面談測(cè)評(píng)采取兩輪面談測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。
一、第一輪面談測(cè)評(píng)
1.面談測(cè)評(píng)對(duì)象:面談測(cè)評(píng)對(duì)象為資格初審合格人員共613人。其中13管理崗位100人，14管理崗位175人，15專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位338人。
2.面試考場(chǎng)設(shè)置及確定
共設(shè)10個(gè)面試考場(chǎng)。其中:
(1)13管理崗位。共100人，設(shè)2個(gè)面試考場(chǎng)(第1面試室、第2面試室)。每個(gè)考場(chǎng)最高設(shè)定50人。
(2)14管理崗位。共175人，設(shè)3個(gè)面試考場(chǎng)(第3面試室、第4面試室、第5面試室)。每個(gè)考場(chǎng)最高設(shè)定59人。
(3)15專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。共338人，設(shè)5個(gè)面試考場(chǎng)(第6面試室、第7面試室、第8面試室、第9面試室、第10面試室)。每個(gè)考場(chǎng)最高設(shè)定68人。
面試考場(chǎng)由資格初審合格的人員掃描二維碼自主選擇確定。13管理崗位只能選第1面試室、第2面試室;14管理崗位只能選第3面試室、第4面試室、第5面試室;15專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位只能選第6面試室、第7面試室、第8面試室、第9面試室、第10面試室。
每個(gè)面試室對(duì)應(yīng)相應(yīng)候考室。
面試考場(chǎng)選擇時(shí)間截止2020年7月8日12:00。未通過(guò)掃描二維碼自主選擇面試考場(chǎng)或逾期未選擇面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
3.面談測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間
為做好疫情防控工作，所有應(yīng)聘人員均須作核酸檢測(cè)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員憑檢測(cè)報(bào)告原件于2020年7月9日至2020年7月10日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)現(xiàn)場(chǎng)到畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山路5號(hào)畢節(jié)匯金中心19樓<洪山國(guó)際大酒店院內(nèi)>)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須同時(shí)提供委托書(shū)原件。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.面談測(cè)評(píng)安排
根據(jù)面談測(cè)評(píng)得分情況，按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分分考場(chǎng)平均確定入圍第二輪面談測(cè)評(píng)人員(按四舍五入計(jì)數(shù))。即:
13管理崗位招聘3人，1:5為15人。兩個(gè)考場(chǎng)(第1面試室、第2面試室)平均7.5人，四舍五入后各確定8人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。即第1面試室從高分到低分確定8人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第2面試室從高分到低分確定8人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。每個(gè)面試室按順序排序，排序第八位成績(jī)并列的，一并入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。
14管理崗位招聘3人，1:5為15人。三個(gè)考場(chǎng)(第3面試室、第4面試室、第5面試室)平均5人，各確定5人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。即第3面試室從高分到低分確定5人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第4面試室從高分到低分確定5人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第5面試室從高分到低分確定5人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。每個(gè)面試室按順序排序，排序第五位成績(jī)并列的，一并入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。
15管理崗位招聘4人，1:5為20人。四個(gè)考場(chǎng)(第6面試室、第7面試室、第8面試室、第9面試室、第10面試室)平均4人，各確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。即第6面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第7面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第8面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第9面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第10面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。每個(gè)面試室按順序排序，排序第四位成績(jī)并列的，一并入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。
入圍第二輪面談測(cè)評(píng)人員自動(dòng)放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
二、第二輪面談測(cè)評(píng)
第二輪面談測(cè)評(píng)有關(guān)事宜另行通知。請(qǐng)入圍第二輪面談測(cè)評(píng)人員保持通訊暢通。
根據(jù)第二輪面談測(cè)評(píng)得分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。第二輪面談測(cè)評(píng)得分并列的，第一輪面談測(cè)評(píng)得分高者入圍體檢。第一輪和第二輪面談測(cè)評(píng)成績(jī)均相等的，由畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司另行組織現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作測(cè)試，直至等額確定體檢人員。自動(dòng)放棄或取消資格的，該職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
咨詢電話:0857—8220007。
信息來(lái)源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200706_61345826.html
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