貴州人才引進招聘考試信息網仁懷市招聘信息：2020年貴州仁懷市長崗鎮(zhèn)第八屆貴州人博會線下考核方案已發(fā)布，線下考核時間:2020年6月23日，若遇特殊情況另行通知，上午:9:30—10:30現場資格復審，上午:10:30開始面試，至面試結束，線下考核地點:貴州省仁懷市人民醫(yī)院門診三樓會議室。
2020年貴州仁懷市長崗鎮(zhèn)第八屆貴州人博會線下考核方案（6月22日考核）
根據《關于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》《關于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》《仁懷市第八屆貴州省人博會線下考核方案》要求，為確保我局第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
一、資格復審、線下考核時間和地點
(一)線下考核時間:2020年6月23日，若遇特殊情況另行通知。
上午:9:30—10:30現場資格復審
上午:10:30開始面試，至面試結束
(二)線下考核地點:貴州省仁懷市人民醫(yī)院門診三樓會議室(地址:貴州省仁懷市魯班街道生界社區(qū)魯班大道北段)，若遇特殊情況另行通知。
二、測評方式和內容
線下考核測評方式主要為結構化面試，測評內容主要考察應試人員的思想政治素質、專業(yè)知識、實踐能力、語言表達能力和思維能力等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會。
三、實施線下考核
(一)線下考核方式及考務工作人員設置
采取現場面試方式進行，成立工作領導小組，下設面試室2間(市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院應聘人員為1間面試室，市婦幼保健院應聘人員為1間面試室。)每間面試室設主考官1名、考官4名(原則上女考官不少于1名)、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名(男、女生各1名)、候分工作人員2名(男、女生各1名)、聯絡員1名，疫情監(jiān)控人員(含體溫監(jiān)測、登記、消殺人員)4名、后勤保障人員6名。合計需考官10名，工作人員24。
(二)考官及工作人員抽調
面試主考官在市衛(wèi)健局正科級干部中按1:2比例現場差額抽簽產生，其他考官在我市醫(yī)療衛(wèi)生機構抽取具有中級及以上職稱專業(yè)技術人才中按1:2比例現場差額抽簽產生，組成考官組。監(jiān)督員由市衛(wèi)健工委工作人員擔任，其余面試考務工作人員從我市衛(wèi)生機構中臨時抽取。
(三)線下環(huán)境疫情防控
1.做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預案，落實用人單位主體責任，具體工作由市人民醫(yī)院承擔。
2.合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
3.健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入，具體工作由市人民醫(yī)院承擔。
4.保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離，并做好個人防護。
5.做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應當開窗，保持空氣流通，具體工作由市人民醫(yī)院承擔。
6.做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒，具體工作由市人民醫(yī)院承擔。
7.保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾，具體工作由市人民醫(yī)院承擔。
8.線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后應用洗衣液(或肥皂)徹底清洗雙手，具體物品準備工作由市人民醫(yī)院承擔。
9.設置應急區(qū)域。當出現疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)，具體工作由市人民醫(yī)院承擔。
10.嚴格按照《省應對新冠肺炎疫情防控領導小組關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)及疫情防控的相關要求，做好境外考生、省外考生和省內考生疫情防控工作，具體工作由市人民醫(yī)院承擔。
11.當出現新冠肺炎病例時，應在市疾病預防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經衛(wèi)生醫(yī)學評價合格后方可重新啟用，具體工作由市人民醫(yī)院承擔。
(四)線下考核程序
1.考生按規(guī)定的時間、地點，提交有效身份證件及學歷證明(往屆考生需提供畢業(yè)證、學位證;應屆考生提供就業(yè)推薦表)等相關資料進行資格復審，于開考前30分鐘憑有效身份證件，經疫情防控相關監(jiān)測后，進入候考室(未按時到達視為放棄)，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
2.由工作人員引導考生進入面試室進行面試，考生面試結束后由工作人員引導至候分室等候。前3位考生面試暫不評分，待前3位考生面試結束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。對第4位之后的面試考生，由考官逐一進行面試評分，并告知面試成績。
(五)線下考核測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，劃定最低分數線70分，面試成績低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)擬簽約人選確定
1.同職位從高分到低分依次錄取;
2.同職位出現并列情況時，線上考核分數得分高的優(yōu)先錄取;
3.同一職位擬聘人選初步確定后，現場簽訂意向協議書，未簽訂協議書視為放棄，按成績依次遞補。若考生同時報考我市市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院的，只能選擇一個單位簽訂協議書。
(七)評審考核結果公示
線下考核結束后，我局將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》《評分匯總表》等考核結果，以及擬聘用人員報考資格等材料報送仁懷市人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股審核確認，再由仁懷市人力資源社會保障局報遵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認。經確認合格的人員作為公示對象。在仁懷市人民政府官方網站進行公示。
四、工作要求和紀律監(jiān)督
所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持公平公開公正原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調配管理部門監(jiān)督指導，發(fā)現違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
附件:仁懷市衛(wèi)生健康局第八屆貴州人才博覽會進入線下考核程序人員名單.doc
信息來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202006/t20200612_61074615.html
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