貴州人才引進(jìn)招聘考試信息興義市民族師范學(xué)院招聘信息：2020年興義民族師范學(xué)院關(guān)于第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才實(shí)施方案已發(fā)布，考核（測(cè)試）時(shí)間2020年6月20日至7月5日，具體時(shí)間另行電話通知，考核（測(cè)試）地點(diǎn)興義民族師范學(xué)院。
2020年興義民族師范學(xué)院關(guān)于第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)興義民族師范學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝同步小康的實(shí)施意見要求》（州黨發(fā)〔2017〕26號(hào)）精神，結(jié)合州人社部門發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生或副高職稱等高層次人才107名，為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，提高人才引進(jìn)的質(zhì)量和精準(zhǔn)性，努力打造“人才對(duì)接不打烊、智能引才不停歇”的良好服務(wù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)疫情防控與引才工作的“兩不誤”。為做好第八屆線上線下貴州人博會(huì)興義民族師范學(xué)院引進(jìn)人才工作,按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事處、教師工作處，張貴強(qiáng)兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。
二、人才引進(jìn)原則及程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考察測(cè)試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人數(shù)
興義民族師范學(xué)院2020年計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生或副高職稱等高層次人才107名。
四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求；
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考核（測(cè)試）
（一）考核（測(cè)試）形式及成績(jī)計(jì)算
考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行考核（測(cè)試），考核（測(cè)試）內(nèi)容由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。
（二）考核（測(cè)試）時(shí)間
2020年6月20日至7月5日，具體時(shí)間另行電話通知。
（三）考核（測(cè)試）地點(diǎn)
興義民族師范學(xué)院
（四）考核（測(cè)試）成績(jī)計(jì)算
考核（測(cè)試）時(shí)間為15分鐘，考核（測(cè)試）考官由7人組成，對(duì)考核（測(cè)試）對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生考核（測(cè)試）得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則考核（測(cè)試）成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，興義民族師范學(xué)院黨委會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在2020年10月10日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年11月10日前完成。
（二）本《方案》由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3223156（興義民族師范學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0859-3568029（興義民族師范學(xué)院監(jiān)察室）
附件1:2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”興義民族師范學(xué)院人才需求表
附件2：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院線下人才對(duì)接防疫方案
2020年6月5日
信息來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200605_60949184.html
溫馨提示：
1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過(guò)公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。
2、有疑問(wèn)可加小編個(gè)人微信：gz163rsw
貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw
貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw
貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw
掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)
