一、集團(tuán)簡(jiǎn)介5be貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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貴州蔬菜集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“蔬菜集團(tuán)”)是在貴州省委省政府提出“大力發(fā)展十二大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命”大背景下,于2019年7月19日組建成立,是現(xiàn)代物流集團(tuán)“1+11+N+X”現(xiàn)代物流體系中“1+6”農(nóng)產(chǎn)品流通板塊的重要子公司。股東包括貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(控股)、貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展基金、上海蔬菜集團(tuán)及貴州省各市州政府平臺(tái)公司等14戶國(guó)有企業(yè),實(shí)繳注冊(cè)資本4.73億元。蔬菜集團(tuán)下轄全資、控股、參股公司共35戶,員工2000余人。
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蔬菜集團(tuán)以“打響黔菜品牌,助推黔貨出山”為使命,按照“以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)促銷、以產(chǎn)帶產(chǎn)”的發(fā)展思路,致力于構(gòu)建“農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代商貿(mào)、標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)餐配送、產(chǎn)銷雙引示范基地打造、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈金融服務(wù)”四輪驅(qū)動(dòng),“人才強(qiáng)農(nóng)培訓(xùn)服務(wù)、包裝包材加工制造”兩翼并舉,有力打響“黔菜”品牌,促進(jìn)貴州蔬菜產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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蔬菜集團(tuán)先后榮獲“全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)基層黨組織”“全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“省級(jí)服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”、榮獲2021貴州“100強(qiáng)品牌”第38位;貴州“農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌50強(qiáng)”第8位、“貴州省蔬菜產(chǎn)業(yè)先進(jìn)集體”;“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、“抗擊疫情愛(ài)心企業(yè)”、“重點(diǎn)生活物資保供企業(yè)”“最具潛力發(fā)展伙伴”、《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2022)》地方國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀案例;“食材應(yīng)急保供供應(yīng)鏈集成服務(wù)體系”項(xiàng)目企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng);“貴州省2023年度企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀品牌”;2023年被認(rèn)定為凈菜加工示范企業(yè),“貴”字號(hào)商業(yè)機(jī)構(gòu);經(jīng)國(guó)家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心評(píng)估,蔬菜集團(tuán)數(shù)據(jù)管理能力成熟度(DCMM)達(dá)到二級(jí)(受管理級(jí))水平;“黔菜品牌”榮獲2022首屆貴州農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)品牌展示推介大會(huì)“龍頭品牌”。
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二、招聘崗位
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運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)專員一名(勞務(wù)派遣員工)。
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三、招聘條件
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(一)基本要求
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
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2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
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3.熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè);
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4.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
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5.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;
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6.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí);
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7.具備勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)工作能力。
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有以下情況的人員不得報(bào)名:
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1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的,有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;
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2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
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3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
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4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分,尚在處分期或影響期內(nèi)的;
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5.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;
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6.應(yīng)聘崗位可能會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;
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7.弄虛作假、提供虛假證書(shū)或與工作經(jīng)歷與要求不符。
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8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
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(二)崗位條件
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運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)專員應(yīng)當(dāng)具備下列基本任職資格:
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1.45周歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
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2.具有五年以上食品行業(yè)從業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
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3.能吃苦耐勞,有良好的溝通能力和人際交往能力、有很好的抗壓能力。
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(三)運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
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1.收集各團(tuán)餐項(xiàng)目需求計(jì)劃、基地種植養(yǎng)殖情況、蔬菜貿(mào)易公司供給情況,綜合分析各項(xiàng)影響因素,合理分配基地與蔬菜集團(tuán)下屬蔬菜貿(mào)易公司各階段向團(tuán)餐項(xiàng)目的供應(yīng)計(jì)劃,并跟進(jìn)執(zhí)行情況。
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2.深入了解各項(xiàng)目公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保障各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到集團(tuán)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
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3.跟蹤督促各項(xiàng)目公司重點(diǎn)工作開(kāi)展完成情況。
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4.掌握各項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),出現(xiàn)偏差及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾偏。
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5.組織協(xié)調(diào)蔬菜集團(tuán)各個(gè)部門的聯(lián)絡(luò)溝通工作,做好各部門之間的相互配合和綜合協(xié)調(diào),確保運(yùn)營(yíng)秩序。
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6.協(xié)助蔬菜集團(tuán)職能部門開(kāi)展各項(xiàng)工作,包括協(xié)助投標(biāo)、審核和上級(jí)單位所需的材料支持等。
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7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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四、福利待遇
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按照蔬菜集團(tuán)黨委會(huì)定崗定級(jí)決定,薪酬按照《蔬菜集團(tuán)有限公司薪酬制度》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
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五、公開(kāi)招聘流程
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本次公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布公開(kāi)招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初步溝通、筆試、面試,綜合成績(jī)公示、資格復(fù)審和背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等階段。
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(一)發(fā)布公開(kāi)招聘信息
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本次公開(kāi)招聘信息在蔬菜集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上發(fā)布。
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(二)網(wǎng)上報(bào)名
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應(yīng)聘者于2023年11月13日至11月17日期間,在蔬菜集團(tuán)官網(wǎng)https://manage.ysjianzhan.cn填寫(xiě)《貴州蔬菜集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(下載鏈接附后),同時(shí)一并將身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等電子掃描件發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱:hr gzscjt.com.cn(簡(jiǎn)歷名稱按照:應(yīng)聘+崗位+姓名的標(biāo)準(zhǔn)),郵件請(qǐng)按照“2023運(yùn)營(yíng)管理部+運(yùn)營(yíng)專員+姓名”方式命名,逾期不再接收。
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(三)資格初審
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按照公布的崗位和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,對(duì)通過(guò)初審人員以電話、短信或郵件等方式告知,未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。對(duì)提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的,公司有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動(dòng)合同。
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(四)初步溝通
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采取電話等方式與報(bào)名人員進(jìn)行初步溝通,了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況。
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(五)筆試
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2023年11月18日組織筆試。筆試地點(diǎn)以電話、短信或郵件等方式告知。如不能按規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)到達(dá)面試場(chǎng)地,視為放棄筆試資格。紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督考試和復(fù)核筆試分?jǐn)?shù),筆試分排名前5名的參加面試。
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(六)面試
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按照筆試成績(jī)通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試,每個(gè)崗位面試原則比例不低于3:1。如面試者不能按規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)到達(dá)面試場(chǎng)地的,視為放棄面試資格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。招聘工作小組和相關(guān)部門組成3—5人面試組,根據(jù)《面試評(píng)分表》進(jìn)行分類打分,匯總后取綜合得分,候選人最終成績(jī)以面試人員的面試平均分為最終面試得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
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(七)招錄綜合成績(jī)公示
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本次招聘,面試成績(jī)占比50%,筆試成績(jī)50%,成績(jī)綜合得分取排名第一者予以錄取,面試和筆試結(jié)束后,招聘小組將應(yīng)聘人員的筆試和面試分?jǐn)?shù)相加按照分?jǐn)?shù)高低依次排名,并在公司官網(wǎng)或公眾號(hào)等渠道對(duì)社會(huì)公示5個(gè)工作日。
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(八)無(wú)犯罪證明和檔案查詢
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根據(jù)工作需要對(duì)擬招聘人員進(jìn)行政審(背調(diào))或者到戶口所在地開(kāi)具“三無(wú)”證明。查詢個(gè)人檔案“三齡兩歷”等材料,若存在檔案資料缺失且不能按期補(bǔ)充完善者,則不予錄用。不配合檔案查詢和無(wú)犯罪證明的視為放棄應(yīng)聘資格。
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(九)體檢
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招聘人選參照公務(wù)員及事業(yè)單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢,擬錄用者應(yīng)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。如有傳染性疾病、精神疾病或不適應(yīng)蔬菜集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)工作需要的其他疾病,不予錄取。
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(十)推薦擬錄用人選
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招錄公示無(wú)異議后,招錄小組擬寫(xiě)匯報(bào)材料上報(bào)蔬菜集團(tuán)黨委會(huì)推薦擬招聘錄用人選。
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(十一)公示及聘用
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根據(jù)無(wú)犯罪證明、檔案調(diào)查和體檢結(jié)果確定最終錄用人員名單,在蔬菜集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響錄用的,通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。
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六、其他事項(xiàng)
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(一)應(yīng)聘資料恕不退還,應(yīng)聘者的個(gè)人信息由蔬菜集團(tuán)負(fù)責(zé)保密;
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(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用,招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢,因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢,造成無(wú)法聯(lián)系本人的,后果由本人承擔(dān);
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(三)以上內(nèi)容由蔬菜集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,公開(kāi)招聘工作未盡事宜,由蔬菜集團(tuán)研究確定;
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(四)如有疑問(wèn),請(qǐng)聯(lián)系蔬菜集團(tuán)黨委工作部,聯(lián)系電話:0851-85612755(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
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原文標(biāo)題:貴州蔬菜集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)專員的公告
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文章來(lái)源:http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=17519