2023貴州勻影文旅投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘人員招聘簡(jiǎn)章（7人|10.30-11.1報(bào)名）

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為充實(shí)公司人才力量，保持企業(yè)良性發(fā)展，擬面向社會(huì)公開招聘7名人員，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本方案。

　　一、企業(yè)基本信息

　　貴州勻影文旅投資集團(tuán)有限公司成立于2020年4月，系都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)。是一家集旅游、影視、體育、文化、酒店、資產(chǎn)管理等為一體的多元化集團(tuán)公司。旗下有貴州勻影影視運(yùn)營(yíng)管理有限公司、貴州勻影文體產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、貴州勻影旅游投資開發(fā)有限公司、貴州勻影酒店運(yùn)營(yíng)管理有限公司、貴州勻影資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)有限公司共5家二級(jí)實(shí)體子公司。

　　二、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　　（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　本次公開招聘7名人員（其中，高層次人才2人，工作人員5名）。具體招聘崗位、任職條件、工作地點(diǎn)、薪酬待遇詳見《貴州勻影文旅投資集團(tuán)有限公司崗位需求一覽表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘者需具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

　　2.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

　　3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)；

　　4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)；

　　5.年齡18周歲以上（2005年10月1日及以前出生）、35周歲以下（1988年10月1日及以后出生）；獲得研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲（1983年10月1日及以后出生）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有招聘崗位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

　　2.受刑事處分并在服刑期間的；

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

　　4.報(bào)考崗位錄用后可能構(gòu)成任職回避的；

　　5.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　招聘信息主要在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名階段

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間截止則報(bào)名結(jié)束。

　　報(bào)名費(fèi)：100元/人。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日——11月1日

　　(9:00—12:00 14:30—17:30)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈３樓）

　　4.應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、其他專業(yè)技術(shù)證照原件及復(fù)印件各一份，個(gè)人工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳納證明）、中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明等相關(guān)材料和近期同底1寸彩色免冠照片2張。

　　5.資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。在資格審查中對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，取消報(bào)名資格，審查通過但未完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名人數(shù)與所報(bào)崗位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)到1:3的崗位開展考試，未達(dá)1:3的崗位取消考試，退還報(bào)考人員考試費(fèi)；高層次人才崗位報(bào)名比例不受限制。

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后，不可再修改個(gè)人信息和個(gè)人有關(guān)資料，不可再改報(bào)其他崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)本人是否符合所選崗位要求和條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人有關(guān)信息，對(duì)所填寫信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。如填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?。?）應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　7.咨詢電話：0854-8256436

　　（三）筆試階段

　　1.方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（高層次人才崗位不設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線），筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

　　2.筆試入場(chǎng)資格：符合條件并經(jīng)審核確認(rèn)的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加筆試。筆試前須核對(duì)證件和本人完全一致后，報(bào)考人員方可參加筆試。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.根據(jù)報(bào)名人數(shù)與所報(bào)崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:3的比例（高層次人才崗位比例不受限制），依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入面談人員。筆試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)或未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后3個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”查詢成績(jī)。

　　（四）面談階段

　　1.面談人員的確定：面談人員為參加筆試并筆試成績(jī)公示無異議的人員。

　　2.面談準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面談內(nèi)容為自我陳述、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力測(cè)試等，面試成績(jī)滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，占考試總成績(jī)的60%。未參加面談的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　4面談的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見面談準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)計(jì)算及其他事宜

　　1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×60%。

　　2.筆試成績(jī)、面談成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　3.同一崗位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面談成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面談成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試面試后成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　4.以上各環(huán)節(jié)成績(jī)適時(shí)在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）上公布。

　?。w檢階段

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在公司指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)向公司書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┛疾祀A段

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。應(yīng)聘人員需提供真實(shí)的個(gè)人征信、戶籍所在地派出所的無犯罪記錄等相關(guān)證明。必要時(shí)需查閱應(yīng)聘人員相關(guān)人事檔案等，考察結(jié)束后，最終確定擬聘用人選。

　　（八）公示聘用階段

　　經(jīng)資格審查、筆試、面談、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，依規(guī)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；如反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　六、其他

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。此次招聘最終正式錄用的人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于公司聘用人員。

　?。ǘ┪幢M事宜由貴州勻影文旅投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：(0854)823 1173

　　附件：1.貴州勻影文旅投資集團(tuán)有限公司崗位需求一欄表

　　2.貴州勻影文旅投資集團(tuán)有限公司報(bào)名表

　　原文標(biāo)題：貴州勻影文旅投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘人員招聘簡(jiǎn)章

　　文章來源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=17425

發(fā)布時(shí)間：2023-10-30來源：貴州163

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