2023貴陽(yáng)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作人員（8人|9.11-9.25報(bào)名）

　　[單位簡(jiǎn)介]

　　貴陽(yáng)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于1999年經(jīng)貴陽(yáng)市委、貴陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，注冊(cè)資本金5.6億元。公司作為市屬政府性融資擔(dān)保公司，自成立以來(lái)一直堅(jiān)持“政策性指引、市場(chǎng)化運(yùn)作、高質(zhì)量服務(wù)”的工作理念，堅(jiān)持“信用工匠、基業(yè)長(zhǎng)青”的核心價(jià)值觀，以“嚴(yán)謹(jǐn)、自律、求真”的職業(yè)操守，通過(guò)貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融投資擔(dān)保、信用擔(dān)保、其他融資性擔(dān)保，以及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、保函業(yè)務(wù)開展等方式開展業(yè)務(wù)，并始終致力于解決我市中小微企業(yè)及“三農(nóng)”領(lǐng)域融資難融資貴的問(wèn)題，助力我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　[招聘簡(jiǎn)章]

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐焦_、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員8名：

　　1.風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控經(jīng)理崗1人

　　2.業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理崗6人

　　3.保后管理部保后管理崗1人

　　具體招聘崗位及要求詳見《貴陽(yáng)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司2023年公開招聘崗位一覽表》（見附件1）。任職條件對(duì)年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間的計(jì)算日截止于應(yīng)聘者報(bào)名之日。

　　三、工作地址及薪酬待遇

　　貴陽(yáng)中小擔(dān)位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)西部研發(fā)基地2號(hào)樓20-21層；薪酬待遇按照聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　?。ǘ﹫?bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識(shí)和全局觀念；

　　2.政治素養(yǎng)好、誠(chéng)信勤勉、品行優(yōu)良、積極進(jìn)取、廉潔自律，能自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求；留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力；

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

　?。ㄈ┓灿邢铝星闆r之一者，不受理報(bào)名

　　1.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

　　2.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

　　5.正在接受立案調(diào)查或尚未給予結(jié)論的；

　　6.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　8.因在公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的人員；

　　9.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；

　　10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)不得招聘入職的其他情形。

　　五、招聘程序

　　招聘流程為發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→綜合測(cè)試→背景調(diào)查→體檢→公示及錄用→辦理入職手續(xù)。具體流程可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，即日起14天內(nèi)有效。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.報(bào)名材料包括：需上傳本人近期免冠正面證件照(白底),個(gè)人信息填寫完成后，請(qǐng)上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書的，請(qǐng)一并上傳；

　　3.注意事項(xiàng)：報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，公司有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動(dòng)合同；應(yīng)聘者接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　?。ǘ┵Y格審查

　　按照公布的基本條件和《崗位一覽表》進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)進(jìn)入第一輪面試。公司將通過(guò)以郵件、短信、電話方式等通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通，未入圍者，不再另行通知。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　（三）綜合測(cè)試

　　綜合測(cè)試分為第一輪面試、筆試、第二輪面試。

　　1.第一輪面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者個(gè)人修養(yǎng)、求職意愿、性格特征、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。在符合條件的人選中擇優(yōu)進(jìn)入第一輪面試。未入圍者，不再另行通知，未按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求參加第一輪面試的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間另行通知。

　　2.筆試。筆試為線下集中統(tǒng)一考試，考察應(yīng)聘者行政職業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)。筆試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，參加筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者成績(jī)按照第一輪面試及筆試綜合成績(jī)排名，由高到低擇優(yōu)進(jìn)入第二輪面試。

　　3.第二輪面試。面試時(shí)間原則上為20分鐘/人，應(yīng)聘者需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)問(wèn)題的回答。

　　各崗位按照最終綜合成績(jī)排名由高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入背景調(diào)查及體檢環(huán)節(jié)人員名單。

　?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象，重點(diǎn)調(diào)查德、能、勤、績(jī)、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員任職資格條件進(jìn)行復(fù)查，并審查其人事檔案。調(diào)查時(shí)間及形式另行通知。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，若應(yīng)聘人員的身體條件不能正常履行職責(zé)，將取消資格。

　　（六）公示及錄用

　　1.公示

　　通過(guò)面試、體檢及考察合格的人員，按規(guī)定程序確定為擬錄用人員，將在合作第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行為期3天的公示。

　　2.錄用

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)的人員，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者解聘。

　　3.工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)。

　　六、相關(guān)事宜

　　（一）薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　（二）本次招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費(fèi)用自理。

　　[聯(lián)系方式]

　　咨詢電話：王老師0851-88689076

　　報(bào)名郵箱：653434808 qq.com

　　咨詢時(shí)間：09:00—17:00

　　附件：

　　1.貴陽(yáng)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司2023年公開招聘崗位一覽表.docx

　　2.貴陽(yáng)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘報(bào)名表.docx

　　原文標(biāo)題：貴陽(yáng)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員8人

　　文章來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb795aceac9e00000000

發(fā)布時(shí)間：2023-09-11來(lái)源：貴州163

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