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2023黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘簡章（4人|7.12-7.14報名|7.20筆試）

　　根據(jù)黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及工作需要，經(jīng)研究，決定開展2023年公開招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、招聘原則和方法

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照確定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘崗位根據(jù)工作需要確定，招聘崗位含管理人員、工作人員等，總計劃為4人。具體崗位及要求詳見附表1《黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位信息表》。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　符合招聘設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件，且年齡在20周歲以上（2003年7月1日及以前出生）35周歲以下（1988年7月1日及以后出生）的,具體學(xué)歷、專業(yè)、資格要求見附表1。

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　　1.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除、辭退的公職人員；

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

　　4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

　　5.失信被執(zhí)行的人員；

　　6.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

　　7.不符合招聘職位要求資格條件的人員；

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　以上招聘條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年7月1日。

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　　1.報考考生是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，加5分；

　　2.報考綜合部工作人員崗位的考生，具有校學(xué)生會（院系學(xué)生會除外）和班干工作經(jīng)歷的，加5分。

　　加分審查工作由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實施，經(jīng)審查符合加分條件的，在報名結(jié)束后向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以在筆試成績中加分。

　　申請加分的考生須在報名時將加分佐證材料一同上傳至報名系統(tǒng)，上傳的佐證材料必須清晰完整，可識別。如未上傳申請材料或申請材料不完整、無法識別的，不予加分。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章

　　招聘信息主要在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號等媒體進(jìn)行發(fā)布。

　　（二）網(wǎng)上報名

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。應(yīng)聘人員可進(jìn)入“黔南州公開招聘報名服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/uEnaye）進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員報名時須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，并在報名系統(tǒng)中簽訂《誠信承諾書》《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾知悉并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和規(guī)定。

　　1.提交報名申請。應(yīng)聘人員于2023年7月12日9:00至2023年7月14日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)）。應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫《黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘報名表》（附件2），認(rèn)真核對信息后及時提交。

　　報名流程：注冊賬號→登錄填寫并提交個人基本信息（請務(wù)必填寫本人真實姓名及基本信息）→返回首頁選擇應(yīng)聘的單位和崗位→補充填寫并確認(rèn)報名信息→上傳本人近期免冠正面彩色證件照片→上傳相關(guān)材料→提交報名→等待資格初審→資格初審?fù)ㄟ^→繳費確認(rèn)→報名完成。

　　2.報名注意事項

　　（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名成功后，不可再修改個人信息和上傳個人有關(guān)資料，不可再改報其他崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對本人是否符合所選崗位要求和條件，真實、準(zhǔn)確、完整填寫個人有關(guān)信息，對所填寫信息的真實、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請他人代為報名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?。?）應(yīng)聘人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　?。?）應(yīng)聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

　　（5）特別提示

　?、賾?yīng)聘人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，都須進(jìn)行提交報名申請操作。點擊“確認(rèn)提交”后，招聘單位才能對提交的報名信息進(jìn)行審核；若不進(jìn)行提交報名申請操作，招聘單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。

　?、谔峤粓竺暾埡?，報名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請務(wù)必認(rèn)真核對自己的報名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報名申請。

　?、墼趫竺刂箷r間（即2023年7月14日18:00）前未點擊“提交報名申請”的應(yīng)聘人員，招聘單位無法審核其報名信息，即視為自動放棄報名，導(dǎo)致報名失敗。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　資格初審采取線上審核的方式進(jìn)行，與網(wǎng)上報名同步進(jìn)行，在報名結(jié)束后24小時內(nèi)完成。

　　資格初審工作由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司于2023年7月13日09:00至7月15日18:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。

　　資格初審的依據(jù)為應(yīng)聘人員在網(wǎng)上填寫提交的報名信息。

　　通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。審核不通過的報考人員可在報名截止時間（即2022年7月14日18:00）前自行修改報考信息并重新提交報名申請。報名截止時間（即2023年7月15日18:00）后至2023年7月15日18:00前審核仍未通過的，視為報名失敗，報考人員不得再修改和提交任何報名信息。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

　　通過資格初審且繳費成功的應(yīng)聘人員，可登錄網(wǎng)上報名平臺打印筆試準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證載明的時間和地址參加筆試，筆試前應(yīng)按照疫情防控有關(guān)規(guī)定提前做好考試準(zhǔn)備。

　　準(zhǔn)考證打印時間為2023年7月18日上午09:00至7月20日上午09:00。

　　（五）筆試及成績查詢

　　1.筆試方式：取得筆試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)參加統(tǒng)一組織的閉卷筆試考試。

　　應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（或臨時身份證）參加筆試。筆試前須核對證件照片和本人完全一致后，應(yīng)聘人員方可參加筆試。

　　2.筆試內(nèi)容：本次招聘筆試不指定具體科目、不指定參考用書，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，具體崗位筆試內(nèi)容見附件1。

　　3.筆試時間、地點：筆試初步定于2023年7月20日晚19：00在都勻市舉行，考試時長120分鐘。

　　具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　4.成績計算：筆試成績=卷面成績+加分。筆試成績按40%計入應(yīng)聘人員總成績。應(yīng)聘人員未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后3個工作日，應(yīng)聘人員可以登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　?。┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實施，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號上進(jìn)行發(fā)布。資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。

　　1.資格復(fù)審對象的確定辦法：按照各崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員名單；同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員；各崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，以實際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)確認(rèn)為參加資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審的方式和內(nèi)容：資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時填寫的有關(guān)信息和相關(guān)資料，對應(yīng)聘人員是否符合報考崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印并簽字的《黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘報名表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》以及應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明等資料，并在規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位要求和條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合崗位應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。

　　24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注復(fù)審公告，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員通過資格復(fù)審后取得面試資格，資格復(fù)審結(jié)束后公布進(jìn)入面試人員名單。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號，并保持電話暢通。

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　　面試在資格復(fù)審全部結(jié)束后統(tǒng)一舉行，具體時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，按60%計入總成績。未參加面試或未取得有效面試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ò耍┚C合成績計算

　　筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績計算公式如下：

　　應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績（卷面分+加分）×40%+面試成績×60%。綜合成績達(dá)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)按應(yīng)聘人員綜合成績由高到低順序等額確定體檢對象，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后加試決定進(jìn)入人員。取得體檢資格的應(yīng)聘人員名單將在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）進(jìn)行為期5天的公示。

　?。ň牛w檢

　　體檢由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。對結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果出具日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（十）考察政審

　　經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格的人員，確定為考察政審對象。考察政審工作由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實施。考察政審需提供本人及家庭成員中無重大違法犯罪記錄證明；無失信等行為（出具村委會或當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明，該證明可以在簽訂合同前提供）等；進(jìn)一步核實報名信息是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

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　　經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，將在在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）和“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

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　　試用期原則為一個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。薪酬待遇按公司現(xiàn)有崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┕_招聘工作全程接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界、新聞媒體的監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡章》和有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　（二）黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司不成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機(jī)構(gòu)，不編輯、不推薦任何應(yīng)試參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與我司無關(guān)。對于冒用黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司名義舉辦各類考試輔導(dǎo)班、印制考試輔導(dǎo)資料、出版發(fā)行出版物，如有侵權(quán)行為，我司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。同時，請應(yīng)聘人員不要相信任何售賣試題、答案等的詐騙信息。

　?。ㄈ┍敬握衅笇λ袘?yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。應(yīng)聘人員對個人填報信息和提交資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實不符，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┍敬握衅腹_發(fā)布的《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作未盡事宜，由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　?。ㄎ澹┞?lián)系咨詢0854-8256436。

　　附件：1.黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位信息表

　　2.黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘報名表

　　3.應(yīng)聘人員誠信承諾書。

　　原文標(biāo)題：黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘簡章

　　文章來源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=16876

發(fā)布時間：2023-07-12來源：貴州163

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