為了做好六盤(pán)水市農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市農(nóng)投公司”）2019年面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員的工作，制定本簡(jiǎn)章如下：
一、招考工作的基本原則和程序
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考計(jì)劃及職位
（一）市農(nóng)投公司計(jì)劃招考5人。
（二）具體招考職位詳見(jiàn)《六盤(pán)水市農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開(kāi)招考工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。思想素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，并符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
4.年齡應(yīng)在18周歲以上（2001年8月19日以前出生），35周歲及以下（1984年8月20日以后出生）。具有中級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡可放寬到45歲（1974年8月19日以后出生）。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.尚未畢業(yè)的全日制在讀學(xué)生。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8.不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招考的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至8月23日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市農(nóng)投公司人力資源部（六盤(pán)水市紅橋新區(qū)西部物流園彌你紅大酒店5樓；聯(lián)系電話(huà)：0858－8681703）
3.報(bào)名所需材料及要求
（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）各一份；
（3）本人近期一寸白底免冠照片1張及電子版照片（U盤(pán)或光盤(pán)拷貝），電子照片要求：標(biāo)準(zhǔn)一寸白底免冠證件照，照片命名要求：報(bào)考職位代碼-身份證號(hào)-性別-姓名.jpg，例如：N01-520201199001010013-張三.jpg；
（4）《六盤(pán)水市農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
（5）在職人員，需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（中小學(xué)老師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明）；
（6）其他相關(guān)資格證書(shū)或證明材料；
（7）報(bào)考人員的報(bào)名表須按有關(guān)要求填寫(xiě)，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其報(bào)考資格。
（8）報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
1.根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招考公告》和《職位一覽表》所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名人員資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)。
通過(guò)審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)的比例達(dá)到2∶1方能開(kāi)考。通過(guò)審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到2∶1比例的職位，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于缺考未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例。招考職位減少或取消的情況在網(wǎng)上向社會(huì)公布。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)劑或不符合其他招考崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報(bào)名費(fèi)。
2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
3.對(duì)參考人員的資格審查，貫穿于招考工作全過(guò)程，過(guò)程中核查出弄虛作假等行為者，取消其報(bào)考資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，具體如下：
（一）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。
1.筆試內(nèi)容：
主要測(cè)試文字表達(dá)能力、文化基礎(chǔ)、常識(shí)等知識(shí)。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知（可在“六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站和“六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”查詢(xún)）
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試工作在招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。按同一職位招考人數(shù)1：2的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織面試考試，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定的縣（市）及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢具體時(shí)間另行通知。
七、考察
體檢合格考生考察工作由招考單位安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，通過(guò)檔案查閱了解德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)招考職位的適應(yīng)程度。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件者，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由招考單位與其簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。被聘用人員要按要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督。招考工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招考考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招考工作未盡事宜，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六盤(pán)水市農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2019年8月13日
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