163貴州人事網(wǎng)2018年11月19日訊：
遵義綜合保稅區(qū)是國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)，于2017年7月1日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立。位于遵義中心城區(qū)東部，距遵義市行政中心15公里、遵義新舟機(jī)場(chǎng)15公里、貴陽(yáng)143公里、重慶248公里。綜保區(qū)堅(jiān)持“國(guó)際化、生態(tài)化、高端化、市場(chǎng)化”發(fā)展方向，立足遵義，依托黔北，輻射黔川渝結(jié)合部，面向全球，以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)，以促進(jìn)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心，以保稅加工、保稅物流、保稅服務(wù)為重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)優(yōu)政策、創(chuàng)造服務(wù)，奮力打造成為“遵義對(duì)外開放主陣地、黔川渝結(jié)合部開放主平臺(tái)、西部?jī)?nèi)陸開放示范區(qū)、全國(guó)特色綜合保稅區(qū)”。 遵義綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“綜開投公司”）于2017年11月成立，是綜保區(qū)管委會(huì)下屬的國(guó)有企業(yè)，具體負(fù)責(zé)綜保區(qū)的開發(fā)建設(shè)營(yíng)運(yùn)工作，按照實(shí)體化、市場(chǎng)化運(yùn)作。為適應(yīng)綜保區(qū)加快發(fā)展對(duì)各類人才的需求，根據(jù)公司發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員4人,我們期待與您一起攜手打造西部?jī)?nèi)陸開放新高地。 一、招聘原則及程序 招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。招聘流程為：人事部門初面試→用人部門復(fù)試→主任辦公會(huì)集體面試→體檢及考察→辦理入職手續(xù)→簽訂勞動(dòng)合同。 二、招聘崗位及條件 (一)基本條件 1. 遵守憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德; 2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康; 3.全日制本科及以上學(xué)歷; 4.年齡在22周歲以上(1996年1月1日及以前出生)、35周歲以下(1983年1月1日及以后出生);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可以放寬到大專學(xué)歷，年齡40周歲以下(1978年1月1日及以后出生)。 5.服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。 (二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘 1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的; 2.曾違反法規(guī)被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的; 3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的; 4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的; 5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為職員其他情形的。 （三）崗位職責(zé)及個(gè)性要求 1.政策研究員（1人） （1）工作職責(zé)：一是對(duì)國(guó)家對(duì)外開放及外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)政策法規(guī)、自貿(mào)區(qū)綜保區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及方向等進(jìn)行研究，結(jié)合實(shí)際提出戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及建議供決策參考；二是對(duì)園區(qū)發(fā)展以及公司戰(zhàn)略推進(jìn)中的問(wèn)題開展調(diào)查研究，并形成調(diào)研報(bào)告；三是對(duì)同類型園區(qū)發(fā)展動(dòng)態(tài)，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)營(yíng)運(yùn)等方面情況進(jìn)行研究供決策參考；四是起草綜保區(qū)及綜開投公司相關(guān)政策措施，并促進(jìn)相關(guān)政策措施落實(shí)；五是完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （2）任職要求：一是國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；二是具備政策研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；三是熟悉國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)情況；四是思維敏捷，具有較強(qiáng)的研究、分析能力；五是具備較強(qiáng)的文字功底和寫作能力；六是具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.招商專員（2人） （1）工作職責(zé)：一是參與綜保區(qū)招商引資工作，完成招商工作任務(wù)；二是定期擬定招商計(jì)劃，收集客戶信息；三是建立現(xiàn)有客戶及潛在客戶檔案，并定期回訪，積極開發(fā)潛在客戶；四是作好簽約企業(yè)服務(wù)工作，實(shí)行代辦制服務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目落地；五是完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （2）任職要求：一是具備較強(qiáng)的人際溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；二是掌握商務(wù)禮儀和具有一定的談判技巧；三是有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓力，能適應(yīng)頻繁的出差；四是熟練使用各類辦公軟件；五是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)以及有招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；六是能夠熟悉應(yīng)用一門外語(yǔ)。 3．出納（1人） （1）工作職責(zé)：一是負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)出納工作，確保收付業(yè)務(wù)的真實(shí)性和合法合規(guī)；二是負(fù)責(zé)單位員工的工資發(fā)放、物品采購(gòu)、資產(chǎn)清查管理等工作；三是及時(shí)編制出納報(bào)告及資金動(dòng)態(tài)報(bào)告，根據(jù)上級(jí)指令辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；四是負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬部門及企業(yè)的財(cái)務(wù)出納管理；五是按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （2）任職要求：一是財(cái)務(wù)管理、金融、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；二是具有從業(yè)資格證；三是熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件；四是具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)。 三、福利待遇 （一）公司提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇并繳納五險(xiǎn)一金； （二）公司免費(fèi)為員工提供住宿及往返城區(qū)公務(wù)車，早中晚工作餐給予就餐補(bǔ)貼； （三）公司提供員工每年一次健康體檢； （四）公司員工依法享受有國(guó)家規(guī)定的年假、婚喪假、哺乳假等法定假以及公司提供的各項(xiàng)節(jié)假日福利、工會(huì)福利； （五）公司定期組織員工參加各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)； （六）公司為員工提供管理及專業(yè)技術(shù)雙路徑的職業(yè)發(fā)展通道。 四、公司辦公地址 遵義綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)（貴州省遵義市新蒲新區(qū)蝦子鎮(zhèn)保稅大道1號(hào)） 五、聯(lián)系方式： 凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘登記表格填寫完成后發(fā)送到我公司郵箱，報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月30日。我們會(huì)認(rèn)真閱讀您的簡(jiǎn)歷，如果合適我們會(huì)一周內(nèi)與您聯(lián)系安排面試。由于簡(jiǎn)歷量大，對(duì)于沒(méi)有通知面試的應(yīng)聘人員表示真誠(chéng)的歉意。作為人才儲(chǔ)備，我們會(huì)在后期出現(xiàn)崗位需求時(shí)匹配簡(jiǎn)歷，并優(yōu)先考慮安排面試。謝謝！ 聯(lián)系人：鐘先生 聯(lián)系電話：18798144680 郵 箱：ZBQ_HR1@163.com 郵件格式：“姓名+崗位+學(xué)校”。
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