163貴州人事網(wǎng) 2018年7月19日訊：為認真貫徹落實紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，六盤水市紀委市監(jiān)委堅持刀刃向內(nèi)，積極探索實踐紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作“五抓五化”工作方式，以“零容忍”嚴防“燈下黑”。
抓紀律教育常態(tài)化。采取支部學(xué)習(xí)、下發(fā)通報、編印典型案例和懺悔錄、“一案一整改”等方式，加大紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件的曝光力度，時刻敲響“紀檢監(jiān)察干部不具備天然免疫力”的警鐘，組織全體紀檢監(jiān)察干部參觀黨性教育基地和警示教育基地，開展黨性鍛煉、接受警示教育，組織集中學(xué)習(xí)討論違紀人員典型案例、懺悔錄5次，進一步增強紀檢監(jiān)察干部的紀律意識、底線意識。
抓監(jiān)督管理精細化。建立完善監(jiān)督對象臺賬，及時準確記錄監(jiān)督對象基本情況，并保持動態(tài)更新。不定期開展明察暗訪，重點對貫徹落實上級決策部署、嚴肅黨內(nèi)政治生活、持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”、工作作風(fēng)、外出報備等情況進行監(jiān)督檢查。通過開展談心談話、家訪、執(zhí)紀審查工作監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法工作回訪，加強紀檢監(jiān)察干部“八小時外”、執(zhí)紀審查等方面的監(jiān)督。建立健全紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，準確掌握紀檢監(jiān)察干部隊伍政治生態(tài)情況，嚴把紀檢監(jiān)察干部“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”關(guān)。
抓線索處置規(guī)范化。建立完善紀檢監(jiān)察干部問題線索管理臺賬，實行統(tǒng)一管理、專人登記、全程管控，動態(tài)管理問題線索的處置狀態(tài)和辦理進度情況。嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和實施辦法有關(guān)規(guī)定，問題線索一律經(jīng)集體研究討論決定，并按程序報批后開展處置工作。每月定期調(diào)度全市紀檢監(jiān)察干部問題線索處置情況。
抓執(zhí)紀問責實效化。充分整合市、縣紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督力量，采取聯(lián)合辦案、交叉辦案等方式，開展執(zhí)紀問責工作。積極把握運用“四種形態(tài)”，提高談話函詢質(zhì)量，提高工作質(zhì)效；緊盯重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴查跑風(fēng)漏氣、以案徇私、失職瀆職等問題。探索推進“一案雙查”制度，對紀檢監(jiān)察干部發(fā)生嚴重違紀違法行為的，既追究直接責任人責任、又嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
抓水平提升多元化。深入學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、技能技巧，加強法律、哲學(xué)、經(jīng)濟等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。加強對監(jiān)察體制改革后干部監(jiān)督工作面臨的變化和挑戰(zhàn)開展調(diào)查研究，探索創(chuàng)新干部監(jiān)督工作，重點圍繞紀檢監(jiān)察干部問題線索管理、處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善制度，對問題線索受理流轉(zhuǎn)、研判處置、執(zhí)紀審查、卷宗歸檔等方面進行規(guī)范，不斷推進紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化。
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