163貴州人事網(wǎng)2018年7月16日訊： 近日，黔西南州陸續(xù)出臺《黔西南州政法機關隊伍建設工作聯(lián)席會議制度》《黔西南州政法機關政治督察實施辦法（試行）》《黔西南州政法機關政治輪訓實施辦法（試行）》《黔西南州政法機關容錯免責實施辦法（試行）》等四個制度辦法，全面貫徹黨的十九大精神以及中央、省委決策部署，深入推進政法隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力鍛造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的黔西南政法鐵軍。
　　《黔西南州政法機關隊伍建設工作聯(lián)席會議制度》進一步規(guī)范了全州政法隊伍建設定期分析研判工作機制，明確聯(lián)席會議成員單位及其主要職能和工作方式，原則上采取每季度召開一次和遇緊急情況及時召開的形式定期分析溝通信息、交流情況，研究問題，提出意見和建議，督促落實，進一步加強政法各部門之間的溝通協(xié)調，切實形成政法隊建工作的強大合力。
　　《黔西南州政法機關政治督察實施辦法（試行）》明確了督察對象、內容和方式，將各級政法機關遵守黨規(guī)黨紀、貫徹落實中央、省委和州委重大決策部署，落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任以及意識形態(tài)責任制等內容作為督察重點，采取按系統(tǒng)分級負責的原則，每2年對基層政法機關進行一次全面督察，對督察中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀違法的具體問題線索，按管理權限移交有關紀檢監(jiān)察機關處理；對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，及時下發(fā)整改通知，督促及時整改落實。達到加強黨對政法工作的領導，突出政治建警、政治強警，嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)，加強黨內監(jiān)督的目的。
　　《黔西南州政法機關政治輪訓實施辦法（試行）》明確了輪訓對象、內容、方式和考核運用，將理想信念教育與政法業(yè)務知識有機融合，采取按系統(tǒng)分級分類的培訓模式實現(xiàn)對全州政法干警政治輪訓全覆蓋，達到每年參訓率不低于20%，人均培訓學時數(shù)不低于12天或96學時，每五年完成一次全體干警輪訓的目標和有效增強干警的政治敏銳性和政治鑒別力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”的目的。
　　《黔西南州政法機關容錯免責實施辦法（試行）》明確了容錯免責應遵循的“鼓勵改革創(chuàng)新，把推進司法改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來”等3條原則，將“在司法改革中，出于公心，積極探索創(chuàng)新，對現(xiàn)行制度規(guī)程有所突破，造成一定不良影響但事后及時補正的”等10種情形納入免責范疇，對符合“法律、法規(guī)、紀律沒有明令禁止”等6種條件的干警進行免責，旨在保護、激發(fā)干警的工作積極性、主動性，旗幟鮮明地支持和鼓勵廣大干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，對不謀私利，客觀原因犯錯誤的干警及時甄別，寬容對待，避免“一棍子打死”，為想干事、能干事、干實事的干警營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
　　此前，我州出臺了《黔西南州關于新形勢下加強政法隊伍建設的實施意見》，從加強教育、管理和監(jiān)督三個層面，提出了加強和改進全州政法隊伍建設的具體措施，通過進一步加強干警思想政治、業(yè)務能力、紀律作風建設，努力實現(xiàn)執(zhí)法司法公信力、群眾對政法機關滿意度、群眾安全感進一步提升，群眾對政法機關投訴、政法干警違紀違法數(shù)、涉法涉訴信訪量下降，政法干警違紀違法“大丑惡”案事件、涉警涉法重大輿論炒作事件、冤假錯案零發(fā)生的“三升三降三零”工作目標。
　　“1個意見、4個制度辦法”，形成了全州“1+4”政法隊伍管理制度體系，健全了從嚴治警、從優(yōu)待警的制度機制，使政法隊伍管理有抓手、有載體。
　　下一步工作中，州政法委將充分發(fā)揮黨委政法委的職能作用，層層壓實隊伍建設的主體責任，從嚴從實抓好各項辦法措施的執(zhí)行落實，適時組織開展業(yè)務指導、監(jiān)督檢查和專題調研，對辦法措施在執(zhí)行落實過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真分析研判，提出科學合理的解決辦法，逐步健全完善政法隊伍管理的制度機制，以隊伍管理的實際成效為法治黔西南、平安黔西南建設匯聚強大精神力量，推動全州政法工作再上新臺階，為實現(xiàn)我州打好“三大攻堅戰(zhàn)”、打造民族特色山地經(jīng)濟創(chuàng)新示范區(qū)提供有力保障。Sfz貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)