163貴州人事考試信息網2018年6月21日訊： “隱患就是事故，防治勝于救災，健康價值至上。”“安全管理要由防事故向控風險，由保生存向保健康，由人盯人管理向科學化、系統(tǒng)化、精細化管理轉變。”……這些引人深思的話，是兗礦集團貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司（以下簡稱發(fā)耳煤業(yè)）董事長孫守義對公司安全生產工作的要求，也是該公司干部職工多年來在安全生產工作中恪守的信念和準則。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

從2007年10月7日到2018年5月31日，發(fā)耳煤業(yè)安全生產4078天。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

4078天，十余年，對于水、火、瓦斯、煤塵、頂板等“災害俱全”的煤礦來說，不僅僅是一個簡單的數字，它更多反映出發(fā)耳煤業(yè)人長年累月的堅守。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

發(fā)耳煤業(yè)成立于2004年11月30日，屬兗礦貴州能化有限公司和貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司共同出資組建的國有股份制企業(yè)。礦井設計生產能力300萬噸/年，一期設計生產能力為180萬噸/年，服務年限48年，2009年底建成投產。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

和大多數地處西南腹地的煤礦一樣，發(fā)耳煤礦地質條件復雜、瓦斯含量高、開采難度大，安全管理難度更大。面對這樣錯綜復雜的安全生產形勢，自礦井建成以來，發(fā)耳煤業(yè)人始終認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持管理、裝備、培訓并重的原則，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，強化企業(yè)安全生產主體責任，深入開展“雙重預防機制”建設，以安全生產標準化建設為抓手，以瓦斯治理為重點，時刻保持安全工作嚴抓細管的高壓態(tài)勢。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

“安全生產是我們永恒的主題，沒有安全一切都無從談起。”孫守義說，健全體系，完善制度，認真落實企業(yè)安全主體責任是煤礦安全生產的基礎。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

為了抓好安全生產工作，發(fā)耳煤業(yè)設置了安全生產管理機構，配足配齊安全管理和監(jiān)督人員，修訂完善安全生產管理制度、安全生產責任制和安全技術操作規(guī)程，細化安全風險責任追究和獎懲考核措施；強力推行現場安全確認制度，堅持領導干部24小時跟班帶班制度、現場安全生產紅黃牌管理規(guī)定，做到一事故一分析、一處理、一通報，從嚴從重處罰“三違”人員和不履職人員；每個季度在采煤、掘進、輔助三個專班中開展安全生產標準化精品工程達標競賽活動，調動創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，牢固樹立“上道工序為下道工序負責”理念，從嚴執(zhí)行工程質量終身負責制，創(chuàng)新實施專業(yè)評差和末位警示考核制度，確保安全生產標準化內涵提升、擠水升標和動態(tài)達標；開展“干部上講堂”、每日一題、安全事故案例警示教育等活動，提高干部職工業(yè)務技術水平和自保互保能力，為實現礦井長治久安奠定了基礎。 PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

井下現場是安全生產的“前沿”，現場安全管控重于泰山。發(fā)耳煤業(yè)創(chuàng)新管理模式，賦予班組長對現場作業(yè)有安全生產決策和組織指揮權；有檢查職工安全作業(yè)情況，抵制上級違章指揮權；有對作業(yè)現場工程質量、崗位工作質量進行安全評估驗收權；在安全隱患沒有排除或不具備安全生產條件時，有拒絕開工或停止生產權；對本班組員工不按規(guī)定使用防護用品和無證上崗的員工有停止作業(yè)權等“五項權利”。提升了班組安全生產的組織管理能力、自覺抵制“三違”行為的能力、業(yè)務保安能力、現場隱患排查治理的能力和防災、避災和自救等應急處置的能力，實現了安全管理好、安全生產標準化好、生產任務完成好、材料節(jié)約好、勞動防護好的“五好班組”。2017年以來，90%以上的班組杜絕了人身事故。綜采一區(qū)生產一班、綜采二區(qū)生產一班分別榮獲“貴州省工人先鋒號”、“全國工人先鋒號”榮譽。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

加強安全投入，是安全生產的必要保障。發(fā)耳煤業(yè)樹立“無人則安、人少則安”理念，堅持“重裝備、自動化、用人少”發(fā)展方向，堅定走“自動化減人、機械化換人”發(fā)展道路。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

“安全上，該投入的必須得投入，經濟再困難，不能短安全，我們投入安全生產的資金逐年增加，2010年以來，每年投入安全的資金多達5000多萬元。”孫守義說，從2017年6月以來，該公司投入3600余萬元，同時實施綜采工作面智能化、生產輔助系統(tǒng)信息化建設。與北京天地瑪珂、兗礦西安科技公司合作，完成了31004智能化綜采工作面和生產輔助系統(tǒng)信息化7個子系統(tǒng)建設項目，實現了煤礦傳統(tǒng)產業(yè)與人工智能、互聯(lián)網、大數據的有機“嫁接”。不僅提高了礦井安全保障能力，改善了工人作業(yè)環(huán)境，而且減輕了勞動強度，提高了工作效率，實現了安全高效開采和減員增效的預期目的。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

同時，發(fā)耳煤業(yè)還圍繞預防機制、文化引領等，健全完善安全風險分級管控體系，借鑒和吸收先進安全文化建設經驗成果，全方位、無死角有效預防和遏制安全事故發(fā)生，為實現“零”工傷目標奠定堅實基礎。PXV貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網