163貴州人事網(wǎng)2018年6月12日訊： 近年來，我州按照“以崗定培”的原則，以新市民所想、所急、所需為出發(fā)點和著力點，突出重點、突破難點，以就業(yè)為核心，以產業(yè)為支撐，以社會保障和服務均等化為抓手，開展“定崗”培訓，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一個、脫貧一戶；創(chuàng)業(yè)一人、帶動一片、激勵一方”的目標，以崗定培已成為我州新市民就業(yè)的“金鑰匙”。
    “搬得出、穩(wěn)得住、快融入、能致富”是實施易地扶貧搬遷的目標，這些目標如何實現(xiàn)呢？實現(xiàn)就業(yè)是貧困群眾最直接的脫貧方式，只有解決搬遷群眾的就業(yè)才是根本。為此，我州通過實施全員培訓，完善就業(yè)服務、加大創(chuàng)業(yè)扶持、開發(fā)公益崗位等，針對2016年和2017年的搬遷對象，累計開展“以崗定培”就業(yè)培訓554次，涉及搬遷群眾24928戶，46762人實現(xiàn)就業(yè)，有效消除了“零就業(yè)”家庭，實現(xiàn)了大部分農戶收入來源由搬遷前單一的種養(yǎng)業(yè)向加工業(yè)、運輸業(yè)、服務業(yè)、勞務輸出等多元轉變。
    ——實施全員培訓。對全州新市民居住區(qū)，按照“一戶一培訓”原則，通過在新市民居住區(qū)聚集點設置教學點，堅持“以崗定培、以崗促培”，舉辦家庭服務、食用菌種植技術、建筑業(yè)用工、民族民間手工藝等培訓班，引導新市民從“要我學”變?yōu)?ldquo;我要學”，做到“因人施培、因產施培、因崗施培”，實現(xiàn)每戶至少1人以上熟練掌握一門實用技術，確保培訓全覆蓋，有效消除了“零就業(yè)”家庭。
    ——完善就業(yè)服務。我州在39個新市民居住區(qū)同步建立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，并明確專人負責，以戶為單位建立新市民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務卡，為新市民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權、社保轉接等服務，讓新市民就業(yè)、社保轉接等工作無縫對接，實現(xiàn)新市民辦理相關業(yè)務“最多跑一次”目標。
    ——加大創(chuàng)業(yè)扶持。對新市民中的自主創(chuàng)業(yè)人員，連續(xù)正常經(jīng)營1年以上并帶動就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性3500元創(chuàng)業(yè)補貼，300元每月場租補貼，對實際月租金低于300元的，據(jù)實補貼（補貼3年）。同時，對在居住區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的新市民，每吸引納一名新市民中的貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，由州、縣（市、新區(qū)）財政部門一次性給予每人1000元的創(chuàng)業(yè)獎勵。
    ——開發(fā)公益崗位。按照“總量控制、適度開發(fā)”的原則，我州在新市民居住區(qū)按照每1000人調配2名公益性崗位人員的比例，全州共開發(fā)600余名公益性崗位，作為新市民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心協(xié)管、物管、保潔、綠化等人員，既對新市民進行自我管理、自我服務，又幫助新市民就近就業(yè)增收。
    今年以來，我州13家技工學校、職業(yè)院校，10家民辦培訓機構及一家農廣校，對全州新市民累計培訓12989人（次），落實基本養(yǎng)老保險67579人，落實基本醫(yī)療保險145225人，落實最低生活保障24395人，辦理戶籍轉移4243戶，辦理居住證2438戶，成立社區(qū)管理組織73個，組建文藝隊29支，開辦婦女課堂23438人（次）、青春課堂2759人（次）。hH6貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)