163貴州人事網(wǎng)2018年6月7日訊:六盤(pán)水市紀(jì)委監(jiān)委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,運(yùn)用“四種形態(tài)”織密“問(wèn)責(zé)之網(wǎng)”,推動(dòng)管黨治黨政治責(zé)任落地落實(shí)。
緊盯重點(diǎn),上緊“發(fā)條”。堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),抓細(xì)、抓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持定期研究、定期部署、定期調(diào)度,逐級(jí)細(xì)化“兩個(gè)責(zé)任”清單,嚴(yán)格落實(shí)履責(zé)全程紀(jì)實(shí)制度,強(qiáng)化履責(zé)情況痕跡化管理,做到可查可溯可督。認(rèn)真落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法,旗幟鮮明鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)者、懲治不為者。
抓早抓小,警鐘長(zhǎng)鳴。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,強(qiáng)化履責(zé)監(jiān)管,避免失責(zé)“破窗效應(yīng)”,用好用足檢查考評(píng)“指揮棒”,防止責(zé)任空轉(zhuǎn)虛轉(zhuǎn)。堅(jiān)持抓早抓小,運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、約談函詢(xún)等方式強(qiáng)化黨員干部日常教育監(jiān)管,使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。今年以來(lái),市紀(jì)委監(jiān)委約談扶貧領(lǐng)域重點(diǎn)市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人37人,集中約談市直教育系統(tǒng)各單位(學(xué)校)主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記。
高懸“利劍”,常態(tài)問(wèn)責(zé)。把問(wèn)責(zé)作為管黨治黨的利器,緊盯問(wèn)責(zé)要害,高舉問(wèn)責(zé)利劍,讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài),以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)督促責(zé)任落實(shí)。1至5月,全市共問(wèn)責(zé)黨組織19個(gè)、領(lǐng)導(dǎo)干部89人,黨紀(jì)政務(wù)處分8人。
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